Vi bruger cookies!

stiften.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.stiften.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Borgmester, rådmænd og chefer undersøges nu i skandalechef-sagen

Den konservative Marc P. Christensen står i spidsen for den følgegruppe, byrådet har sat på revisionsundersøgelsen af, om ledende embedsmænd og politikere på et tidligt tidspunkt kendte til de kritisable forhold i den bortviste topchef, Claus Pedersens, afdelinger.Foto; Kim Haugaard

Borgmester, rådmænd og chefer undersøges nu i skandalechef-sagen

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Revisionsfirmaet Ernst & Young undersøger, hvem der vidste hvad om de kritisable forhold i den bortviste topchef, Claus Pedersens afdeling. Revisorerne skal blandt andet ransage Claus Pedersens mailboks. Alle, der har viden, der kan være relevant for undersøgelsen, opfordres til at dele den med revisorerne.

AARHUS: Så starter anden runde af revisionsundersøgelserne i kølvandet på avisens afsløringer af stærkt kritisable forhold i den nu tidligere topchef, Claus Pedersens, afdelinger - Center for Byens Anvendelse og Natur og Vejservice.

Hvor revisorerne fra Ernst & Young i første runde kulegravede forhold omkring Claus Pedersen og fandt belastende ting, der nu har ført til, at Aarhus Kommune har meldt ham til politiet for blandt andet at have modtaget bestikkelse, retter de nu blikket i en anden retning.

Ny undersøgelse er kun et skridt på vejen: Man kommer ikke helt til bunds i skandalesag

Politikere og embedsmænd

Ernst & Young skal stå for den undersøgelse, byrådet har besluttet at få lavet for at afdække, om ledende embedsmænd og politikere har kendt til de kritisable forhold under den tidligere topchef, og om de i givet fald har foretaget sig noget på baggrund af den viden.

Ligeledes skal undersøgelsen vise, om embedsmænd og politikere har ført god nok kontrol med, hvad der foregik under Claus Pedersens ledelse.

Derimod skal revisorerne som udgangspunkt ikke beskæftige sig med, om der er medarbejdere i afdelingerne, der er blevet mobbet og fyret, fordi de opponerede mod de kritisable forhold. En sådan undersøgelse er der ikke flertal for i byrådet, hvor såvel Socialdemokratiet som radikale og SF er imod.

Men hvis vi skal se på de fyredes personalesager, er vi nødt til gå tilbage til byrådet og bede om en udvidelse i den retning. Lige nu er der jo ikke et flertal i byrådet, der vil have personalesagerne undersøgt
Marc P. Christensen (K), formand for magistratens følgegruppe i ny Ernst & Young-undersøgelse

Magistraten er styregruppe

De embedsmænd, der skal undersøges, er direktøren for Teknik og Miljø, Erik Jespersen, økonomichef i Teknik og Miljø, Michael Johansson og HR-chef i Teknik og Miljø, Hanne Thalund.

Blandt politikerne er det borgmester Jacob Bundsgaard (S), teknisk rådmand Kristian Würtz (S), tidligere teknisk rådmand Bünyamin Simsek (V) og Camilla Fabricius, der omkring årsskiftet var rådmandsvikar i tre måneder.

Undersøgelsen omfatter som udgangspunkt perioden fra 1. januar 2010 til november 2015.

Det er magistraten, der er en slags styregruppe for undersøgelsen. Magistraten uden de fire af dens medlemmer, der er genstand for undersøgelsen.

I spidsen for følgegruppen sidder byrådsmedlem Marc P. Christensen (K).

Revisorerne fra Ernst & Young fandt belastende information i sagen om Claus Pedersen, der nu har ført til, at Aarhus Kommune har meldt ham til politiet for blandt andet at have modtaget bestikkelse. Nu retter revisionsfirmaet blikket i en anden retning. Arkivfoto: Scanpix

Topchefens mailboks

En del af undersøgelsen kommer - som i første runde - til at bestå i at gennemgå mails i Claus Pedersens mailboks.

Den fyrede topchef gav dengang sit samtykke til, at revisorerne søgte på bestemte ord i hans mails. Denne gang har han givet samtykke til, at der bliver søgt på nye ord og navne.

Claus Pedersens mails afdækker dog næppe alt.

Derfor opfordrer Marc P. Christensen alle, der måtte sidde inde med viden eller have dokumenter, der kan indgå i undersøgelsen, om at komme frem med det til revisorerne. Fra den første Ernst & Young-undersøgelse har man gode erfaringer med, at nuværende og tidligere ansatte har delt deres viden med revisorerne.

- Jeg opfordrer til, at folk kommer hurtigt frem med deres viden, siger Marc P. Christensen, der har en forhåbning om, at undersøgelsen kan være færdig i slutningen af juni.

Personalesagerne

- Kommer der i løbet af undersøgelsen ting frem, der peger mod andre end de, der er under undersøgelse, kan personkredsen udvides. Ligeledes kan undersøgelsen tidsmæssigt udstrækkes, så den for eksempel går længere frem end til november 2015, siger han.

Hvis der i forbindelse med undersøgelsen skulle dukke ting op, der for eksempel viser, at HR-afdelingen har handlet kritisabelt i personale- og fyringssager, vil Marc P. Christensen ikke udelukke, at undersøgelsen bliver udvidet.

- Men hvis vi skal se på de fyredes personalesager, er vi nødt til gå tilbage til byrådet og bede om en udvidelse i den retning. Lige nu er der jo ikke et flertal i byrådet, der vil have personalesagerne undersøgt, siger han.