Vi bruger cookies!

stiften.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.stiften.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Efter beskyldninger om nepotisme: Sådan blev direktøren udvalgt

Niels Højberg, stadsdirektør i Aarhus Kommune, er også konstitueret direktør for Teknik og Miljø. Det får han lov at blive nogle måneder endnu efter den seneste direktør-farce. Foto: Axel Schütt

Efter beskyldninger om nepotisme: Sådan blev direktøren udvalgt

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Der lå en længere ansættelsesprocedure bag udvælgelsen af den nye direktør til Teknik og Miljø. Men den udvalgte trak sig efter kritikken fra de borgerlige partier.

AARHUS: Det er føget med beskyldninger om socialdemokratisk rygklapperi og nepotisme i borgeres kommentarer til, at et politisk flertal på venstrefløjen i Aarhus Byråd ville ansætte Pernille Blach Hansen som ny direktør for Teknik og Miljø i Aarhus Kommune.

Hun forlod for 11 år siden Folketinget, hvor hun var valgt for Socialdemokratiet, og har siden med en uddannelse som cand.scient.pol. i bagagen fulgt en ren erhvervsmæssig karriere som dels teknisk direktør i Randers Kommune og dels direktør i flere private selskaber.

Socialdemokraterne afviser beskyldningerne som grundløse og valgflæsk fra de borgerlige og fastslår, at Pernille Blach Hansen ganske enkelt var den bedste kandidat i et stort ansøgerfelt, og at hun blev udvalgt på baggrund af en grundig rekrutteringsproces.

Pernille Blach Hansen valgte at trække sin ansøgning tilbage, efter at borgerlige partier onsdag i byrådet stemte imod ansættelsen.

Byrådet vil klinke skårene efter direktør-kaos

Sådan foregik det

For at afdække hvordan ansættelsen er foregået, har Århus Stiftstidende bedt stadsdirektør og konstitueret direktør for Teknik og Miljø Niels Højberg forklare proceduren:

- Vi startede før sommerferien og søgte på to spor. Dels opslog vi stillingen traditionelt. Og dels bad vi rekrutteringsfirmaet Flensby & Partners om at søge emner til os, fordi det var sommerferie, og vi gerne ville sikre at flest mulige så opslaget. Firmaet kontaktede 47 personer, og af dem valgte vi fire personer ud til ansættelsesrunden. Sideløbende søgte 19 ansøgere stillingen, og af dem kom to videre til en samtale. Ansættelsesudvalget havde læst ansøgningerne og var med til at udvælge de i alt seks, der kom til samtale, fortæller Niels Højberg.

I ansættelsesudvalget sad syv personer: Rådmand Kristian Würtz (S), formand for teknisk udvalg Camilla Fabricius (S), Børn- og Ungerådmand Bünyamin Simsek (V), stadsdirektøren, en forvaltningschef og to medarbejderrepræsentanter.

Tre ud af seks

Ansættelsesudvalget valgte, at tre af de seks kandidater gik videre til anden runde. Inden anden samtale gennemgik de tre udvalgte tre test: En personlighedstest, en numerisk test for at tjekke deres talmæssige kompetencer og en forståelsestest for at teste deres forståelsesmæssige og sproglige kompetencer. Resultaterne heraf lå så klar inden anden samtale.

- Til den anden samtale havde ansættelsesudvalget valgt et tema, som de tre ansøgere skulle fremlægge et oplæg om. Desuden fik kandidaterne yderligere en opgave, de skulle løse på samtaledagen. Endelig var der ved den sidste samtale mulighed for at spørge ind til hver af de tre kandidater, fortæller Niels Højberg.

Simsek foretrak en anden

Den kandidat, som flertallet i ansættelsesudvalget pegede på, blev der efterfølgende taget referencer på. Det betyder, at man kontaktede tidligere arbejdspladser og fik udtalelser, inden navnet blev forelagt byrådet.

Stadsdirektøren bekræfter avisens tidligere oplysninger om, at Bünyamin Simsek foretrak en anden kandidat, men resten af udvalget var enige om Pernille Blach Hansen.

På trods af Simseks modstand gik flertallet videre med navnet. Og da det skulle godkendes på et ekstra magistratsmøde lige før byrådsmødet onsdag eftermiddag, slog samtlige borgerlige partier bak: V, K, DF og Nye Borgerlige (NB) afviste at støtte Pernille Blach Hansen.

Navnet blev lækket

Forud for, at sagen kom på som sidste punkt på byrådsmødet, var navnet blevet lækket til pressen. Og under sagen på byrådets lukkede møde stemte 10 borgerlige imod, en radikal undlod at stemme og 18 medlemmer fra S, SF, EL og R vedtog at tilbyde Pernille Blach Hansen stillingen.

Efter byrådsmødet gik flere borgerlige politikere til pressen og kritiserede Pernille Blach Hansens faglige kvalifikationer.

- Vi kontaktede efter mødet Pernille Blach Hansen og tilbød hende stillingen, men oplyste hende også om, at navnet desværre var lækket, fortæller Niels Højberg.

Er det tilladt at lække et navn på en ansøger?

- Det er ikke det, der har været kutyme, og vi har ikke oplevet før, at navnet er kommet ud, før ansættelsen er på plads. Det er ikke sådan, vi arbejder, fastslår Niels Højberg og tilføjer:

- Det sætter jo også ansøgeren i en vanskelig situation.

Ny runde udskydes

Kan man forestille sig kvalificerede ansøgere, der ikke tør søge af frygt for, at det lækkes?

- Kikker man med ansøgeres øjne, vil de nok overveje det en ekstra gang, hvis ikke de kan være sikre på fortrolighed. Så ja, man kan nok godt forestille sig, at nogle vil tænke sig om to gange, inden de søger.

Hvad gør I nu?

- Det er ikke besluttet endnu. Det er en politisk afgørelse, hvordan vi kommer videre.

Så I kan ende med at udskyde ansættelsen af en ny direktør til efter valget?

- Den tanke kan man godt få. For det er klart, at tilliden blandt politikerne lige nu er meget lav, siger stadsdirektøren.