Vi bruger cookies!

stiften.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.stiften.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Her er hovedpunkterne fra sagen om skandalechefen


Her er hovedpunkterne fra sagen om skandalechefen

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Efter mere end fire måneders arbejde, er revisionsfirmaet Ernst & Youngs specialafdeling for afdækning af snyd og svindel –”Fraud Investigation & Dispute Services" – kom rapporten om den bortviste topchef, Claus Pedersen, og Center for Byens Anvendelse i mandags.

Det er en rapport, der på stort set alle områder underbygger og forstærker den serie af artikler i Århus Stiftstidende, der fra slutningen af oktober 2016 startede hele sagen.

Avisen kunne dengang blandt andet afsløre, at Claus Pedersen havde skaffet sponsorer til badmintonklubben Triton Aalborg, hvor han var bestyrelsesmedlem, blandt maskinhandlere med million-aftaler med kommunens Natur og Vejservice, hvor han selv var chef.

Avisen afslørede også, at Natur og Vejservice i en række tilfælde under Claus Pedersens ledelse havde undladt at sende million-indkøb og andre større opgaver i lovpligtigt udbud, hvor flere firmaer kan byde ind og kommunen dermed sikre sig billigst mulige pris.

En artikel beskrev, hvordan der i Natur og Vejservice blev fiflet med priserne, når man gav tilbud på opgaver, der skulle udføres for Center for Byens Anvendelse.

Ved at sætte priserne kunstigt lavt – under 300.000 kr. – sikrede Natur og Vejservice sig, at opgaverne ikke skulle i udbud, hvor private firmaer kunne byde ind. I stedet giv arbejdet til Natur og Vejservice selv – der efterfølgende sendte regninger på, hvad det reelt havde kostet at lave arbejdet.

Efter at artiklerne begyndte at rulle i avisen, blev Claus Pedersen sendt hjem, og der blev rejst en personalesag mod ham. 7. november sluttede hans ansættelse i Aarhus Kommune med en fratrædelsesaftale – læs: Fyring med løn i et år.

Hen imod jul blev Claus Pedersen så bortvist, efter at der under revisionens undersøgelser var dukket forhold op, der ifølge Aarhus Kommune tydede på, at chefen havde beriget sig på kommunens regning.

Under sagens forløb har avisen kunnet berette om, hvordan der herskede en frygt-kultur i Claus Pedersens afdelinger: Tidligere medarbejdere er stået frem og har fortalt om, hvordan kritik af ledelsens dispositioner førte til, at medarbejdere blev kørt ud på et sidespor og i nogle tilfælde reelt blev afskediget.

Frygtkulturen viste sig også, da avisen kunne fortælle at en række medarbejdere hos Natur og Vejservice gerne ville give oplysninger videre om forhold i afdelingen, men at de ikke turde går til direktøren for Teknik og Miljø, Erik Jespersen, med dem.

Det førte til, at revisorerne fra Ernst & Young i stedet blev udpeget som dem, medarbejderne kunne henvende sig til. I alt har revisorerne interviewet omkring 48 nuværende og tidligere medarbejdere som led i deres undersøgelser.

Da lavinen ramte Teknik og Miljø