Vi bruger cookies!

stiften.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.stiften.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Kommunen sparer - pædagoger og lærere trives

-Arkiv- Ill til RB 01.12.2011 04:0 Folkeskolelærere bruger størstedelen af deres tid på andet end undervisning, skriver Politiken torsdag. Ministeriet for Børn og Undervisning offentliggør torsdag tal indhentet fra folkeskolerne, der viser, hvor stor en del af lærernes samlede arbejdstid de brugte på at undervise i skoleåret 2010/11. Tallene viser, at den gennemsnitlige undervisningsandel ligger på godt en tredjedel. Selv om det er en stigning på under én procentpoint i forhold til sidste år, er det ikke nok, siger børne- og undervisningsminister Christine Antorini (S). - Det er vigtigt, at vi styrker fagligheden i folkeskolen, ved at lærerne bruger mere tid på det, de er bedst til - nemlig at undervise, siger Antorini. Skolelærer på Rungsted Skole, Ditte Nielsen. (Foto: Liselotte Sabroe/Scanpix 2011)
Foto: Liselotte Sabroe/Scanpix Denmark

Kommunen sparer - pædagoger og lærere trives

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Pædagoger og lærere i Aarhus trives og oplever i højere grad end tidligere at være en del af en attraktiv arbejdsplads. Det viser en ny trivselsmåling blandt mere end 10.000 ansatte.

Flere end 10.600 faste medarbejdere i skoler, vuggestuer, børnehaver samt fritids- og ungdomsklubber i Aarhus Kommune har deltaget i trivselsundersøgelsen. Og svaret er klart. De trives.

Undersøgelsen viser en positiv udvikling på en lang række områder - social støtte fra kollegaer, balance mellem arbejde og familieliv og stressbelastning.

Kun et enkelt område - udviklingsmuligheder - har haft en lille tilbagegang.

Rådmand for Børn og Unge, Kristian Würtz, er tilfreds med målingen.

»Høj kvalitet i arbejdet med børnene og de unge begynder hos medarbejdere, der trives. Jeg er meget tilfreds med, at den fortsatte indsats for et godt arbejdsmiljø i Børn og Unge har givet resultater. Det viser, at medarbejdere og ledere tager arbejdet med trivsel alvorligt,« siger Kristian Würtz.

Han anerkender samtidig at resultatet af undersøgelsen fortjener særligt stor ros til medarbejderne, fordi de kommer i en tid, der ellers er præget af sparerunder og krise.

»Det er meget positive resultater, som er skabt i en tid med store forandringer i Børn og Unge og i en økonomisk klemt situation. Det vidner om en stærk organisation, der er god til at samarbejde. Der er al mulig grund til at rose alle medarbejdere for deres bidrag. Det er i hverdagen, at det solide fundament bliver støbt,« siger Kristian Würtz.

De første statistiske analyser af undersøgelsen har identificeret tre områder, som har særlig stor betydning for medarbejdernes jobtilfredshed. Gode udviklingsmuligheder, et godt kollegialt fællesskab og opmærksomhed på at undgå stress er af afgørende betydning for det ansatte.

Trods de gode resultater påpeger Kristian Würtz, at en fortsat målrettet indsats er nødvendig.

»Mange oplever høje følelsesmæssige krav i arbejdet som kan føre til oplevelse af stress. Der er også stadig for mange, der oplever vold på deres arbejdsplads. Tendensen på begge områder er heldigvis faldende, men det er grundvilkår for arbejdet med børn og unge, som vi fortsat og yderligere skal stille skarpt på,« siger Kristian Würtz.

Nu følger arbejdet med at følge op på resultaterne i den enkelte børnehave, skole, klub samt i Børn og Unges medarbejderudvalg.