Vi skal bruge mere tid på gode gerninger og medmenneskelighed.
Det mener social- og beskæftigelsesrådmand Hans Halvorsen, som kort før nytår præsenterede en plan, der sætter frivilligheden i system og skal skaffe flere ulønnede hænder på det sociale område.
2011 var officielt Frivillighedsår i både Danmark og EU, og den lejlighed benyttede Social- og Beskæftigelsesforvaltningen i Aarhus Kommune til at lave en frivillighedsstrategi med input fra foreningslivet, medarbejderne og faglige organisationer.
Forvaltningen kan eksempelvis i samarbejde med erhvervslivet finde frivillige bankrådgivere, der vil rådgive unge med rod i økonomien. Eller den kan hjælpe idrætsklubber med at inkludere udsatte borgere i foreningslivet.
Verden bliver større
En positiv trend i tiden baner vejen for kommunens ambitioner. Mere end 1.900.000 danskere - eller 43 pct. af befolkningen over 16 år - har i følge Socialministeriets nyeste årsrapport været engageret i frivilligt arbejde inden for de seneste 12 måneder.
»Selvfølgelig har frivilligt arbejde en nytteværdi, men det er til gavn for samfundet i mange lag,« siger Søren Frost, leder af kommunens Center for Socialfaglig Udvikling, som er med til at føre strategien ud i livet.
»Mange mennesker møder kun deres kolleger til daglig. De møder ingen handicappede, ingen indvandrere og ingen udsatte borgere. Man kan opbygge fordomsfulde billeder om dem, man ikke kender, men når man taler med dem, møder man mennesket bag fordommen. Man skaber netværk og ens verden bliver større,« siger han.
Skal ikke erstatte personalet
Blandt Sociale Forhold og Beskæftigelses mange afdelinger er området Voksenhandicap kommet længst med at formulere konkrete mål.
Blandt andet vil man have én frivillig for hver beboer på bostederne, der tæller lidt over 300 handicappede, fortæller chef for området Carsten Wulff-Hansen.
»De frivillige kan blive et kærkomment supplement. De skal ikke udføre pleje og pædagogiske opgaver, men de kan tilføre livskvalitet,« siger han.
seneste kommentarer