Medarbejdere i Århus Kommune, der tjener over et vist beløb, f.eks. 600.000 kr. om året, skal ikke længere kunne få resultatløn, hvis de når bestemte mål.
Det mener SF Århus, som stiller forslag om at stoppe resultatlønnen til ansatte med høj løn.
»Ansatte med så høj lønindkomst vil som regel være ledere, og det er vel helt naturligt, at de arbejder ud fra de politisk fastsatte mål og derfor ikke særligt skal belønnes, når de gør det,« forklarer SF's formand i Århus, Leon Rix Iversen og byrådsmedlem Jan Ravn Christensen.
De mener samtidig, at resultatlønskontrakter har den effekt, at de kan være med til at skævvride en organisationens arbejde til primært at dreje sig om snævre mål til skade for de brede mål.
Forslaget er bare et af i alt 12 spareforslag, som SF betegner som »intelligente« og som kan spare kommunen for i alt ti mio. kr. i de igangværende sparebestræbelser.
»Det har været vigtigt for os, at vi er med til at tage medansvar for løsninger i den nuværende situation, og det er vigtigt, at borgerne også kan se, hvad det er for nogle ideer, vi bidrager med,« siger Leon Rix Iversen
Sluk computerne
Blandt SF forslag er bl.a. at sætte computere, der ikke er i brug, automatisk i dvale og efter længere tid at slukke dem. - Et forslag som SF mener vil kunne spare kommunen over en mio. kr.
Et andet er, at kommunens skolebørn ikke længere skal bruge dyre Microsoft programmer til at skrive i, men i stedet arbejde med et af de mange gratis alternativer, der kan praktisk talt det samme. Også her peger erfaringer fra adskillige andre kommuner på at der kan spares op til en mio. kr. i Århus.
SF's Jan Ravn Christensen der er formand for økonomiudvalget i kommunen uddyber:
»I Herning har man sparet over 600.000 kr. på en intelligent strømbesparelse på pc'erne, og i adskillige mindre sjællandske kommuner er der sparet omkring 500.000 kr. på at indføre gratis skriveprogrammer. Så her er der et stort potentiale for besparelser.«
Se SFs øvrige spareforslag i faktaboksen.
seneste kommentarer