Unge vil testes, når de søger job

Måske er det snart slut med de helt traditionelle måder at søge job på. Unge jobsøgere vil noget andet.

Den erfaring gør Mads Bundgaard og hans kolleger på jobportalen for unge, www.xyw.dk.

»De unge vil vise sig frem og bevise deres evner og kreativitet. De er trætte af at blive sorteret fra på grund af dumme krav. De vil gerne testes, og hvis de selv skal bestemme, må det godt ske hjemmefra. De tager gerne samtalen via video,« siger Mads Bundgaard.

Han har sin viden fra virksomheden xyw.dk, som også har et panel af unge, som ytrer sig om deres holdninger. Det består af 11 nordjyder.

Virksomheden har hjemme i Aalborg, men har brugere over hele landet. Ud over Aalborg er der flest brugere i København og Århus.

»Det er mulighederne i de nye medier, som skaber den ændrede holdning hos de unge, men også, at de ikke vil stemples som, at de ikke er noget værd,« siger Mads Bundgaard, der er medieredaktør og partner i xyw.dk.

Den har nogle af landets største virksomheder som kunder, for eksempel Dansk Supermarked, Bestseller og Danish Crown.

Tre ejere på 21 år
Sammen med to kammerater, Daniel Birkholm og Kevin Rebsdorf, startede han xyw.dk for få år siden. De er alle 21 år, og deres portal vokser sig stor.

»Vi har ansat fire ud over os selv, så vi nu er syv i virksomheden,« siger Mads Bundgaard.

Xyw.dk begyndte med fokus på elevpladser og har nu fundet en plads for unge på jobmarkedet. Brugerne er 13-25 år.

»Virksomhederne har opdaget fordelene ved at være hos os. Vi ser markedet anderledes end andre. Virksomhederne skal være synlige hele året i stedet for kun, når de søger medarbejdere. Hvis de er der hele tiden, kender ansøgerne deres eksistens og har dermed et bedre billede af vilkårene hos dem,« forklarer Bundgaard.

Lige nu - kort efter ferien - har xyw.dk omkring 20.000 besøgende om måneden.

»Når skolen kommer rigtigt i gang, når vi op på cirka 30.000, og vi har ligget i underkanten af 40.000, når det gik bedst,« siger Mads Bundgaard.

Dansk Supermarked er blandt de virksomheder, som bruger xyw.dk. Roan Buskbjerg fra HR-afdelingen roser siden.

Det nytter
»Vi begyndte sidste efterår og er overraskede over effektiviteten. Vi bruger andre tilsvarende sider, men xyw.dk scorer højst af alle, når det handler om besøg. Vil vil begynde at lægge elevstillinger direkte ind på siden. På forslag fra xyw.dk ændrede vi vores banner, og det fordoblede klikraten,« siger Roan Buskbjerg.

Jobagent
Mange af brugerne på xyw.dk har oprettet en jobagent. Der har de lagt deres evner og krav ind, og så får de en mail, når der er job, som matcher dem.

»Snart vil vi se, at virksomheder bruger test på Facebook for at rekruttere de unge, så testresultaterne bliver sendt som en del af en ansøgning. Ansøgerne kan også få tilsendt en opgave, de skal løse for at fuldende deres ansøgning. Vi er på vej væk fra monolog til dialog,« siger Daniel Birkholm, der er partner i xyw.dk.

Den begyndte med fritidsjob og udviklede sig med elev- og lærepladser. Snart kommer studiejob til.

»Og vi har planer om en side for dem, der lige er færdige med deres uddannelse,« siger Mads Bundgaard.