Sygehus har fået plan retur - det er en ommer

Opdateret: 03. Maj 2009 10:25

Arbejdstilsynet vil ikke anerkende, at ledelsen og de ansatte ikke kan blive enige. Derfor er det nu en ommer. Arkivoto: Dan Jakobsen

Del

Facebook

Facebook connect

Del artiklen via din Facebook status.

Facebook

(Henter status...)

Del oplevelsen med dine venner via din Facebook-status:

Klik for at give os lov til at opdatere status

Send artiklen til Facebook side

Del "

Sygehus har fået plan retur - det er en ommer

" på Facebook.

Log ud af Facebook

Arbejdstilsynet har sendt en plan, der skal rette op på et stresset arbejdsmiljø på Afdeling N2 på Psykiatrisk Hospital i Risskov, tilbage til hospitalet.

Af Jørgen Bollerup Hansen

jobh@stiften.dk

Det er en ommer. Planen har nemlig kun ledelsens underskrift.

De ansattes repræsentant i sikkerhedsudvalget har ikke kunnet anerkende planen, som de ansatte mener er utilstrækkelig.

Problemet handler ifølge Arbejdstilsynet om, at arbejdsmængden ikke svarer til ressourcerne. Det mener de ansatte ikke, at planen ændrer markant på.

Man skal samarbejde

»I en virksomhed skal ledelse og ansatte samarbejde om at løse den slags problemer, og da vi modtog en plan, som kun ledelsen havde underskrevet, og de ansatte gjorde opmærksom på, at de havde en række indsigelser, sendte vi sagen tilbage. Det er en god idé, at man igen sætter sig sammen og drøfter de ting, der ikke er enighed om,« siger Tove Ferm, leder af Arbejdstilsynet i området.

Kan resultatet blive, at I går ind og dikterer en plan?

»Jeg ved ikke, hvad vi gør, hvis ledelsen og medarbejderne ikke bliver enige. Det er undtagelsen, at vi får en plan, som den ene part undsiger,« siger hun.

Under tidspres

Hospitalet havde frist til at aflevere en ny plan fredag 1. maj, det lykkedes ikke.

»Vi blev indkaldt til et møde torsdag, men vi tillidsfolk var forhindret, da vi sad til et seminar udenbys. Jeg tror, at hospitalsledelsen har søgt om udsættelse af fristen til tirsdag,« siger fællestillidsmand for sosu-assistenterne, Bent Lykke.

»Vi deltager gerne i et møde. Men indtil videre har vi ikke set et udspil til en løsning. Vi ville gerne se forslaget på forhånd. Og vi skriver ikke under, hvis der ikke sker en ændring enten af ressourcerne eller af arbejdsmængden,« siger han.

Midtjyske Medier forbeholder sig ret til, men er ikke forpligtet til, at redigere eller fjerne kommentarer fra debatter, der er racistiske/injurierende eller på anden vis i strid med gældende lovgivning. Det samme er gældende for indlæg, der er skrevet i en grov tone eller som udleverer personlige oplysninger.

Ved at kommentere accepterer du, at Midtjyske Medier herefter frit og fremover kan offentliggøre dit indhold på enhver platform og/eller ethvert medie, som drives af Berlingske Media.