Vi bruger cookies!

stiften.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.stiften.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


At være frivillig gør en forskel


At være frivillig gør en forskel

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Læserbrev. 

Ole V. Christensen, formand, LO Aarhus, er desværre lidt for tilbageholdende i et indlæg her i avisen (10. marts) angående menneskers muligheder for og behov for at indgå i fællesskaber og føle værdi via frivilligt arbejde.

Han mener, det er et problem, at frivillige kan få lov til at yde et frivilligt stykke arbejde på et plejehjem eller i skolerne i byen, mens de er på dagpenge. For så står man ikke til rådighed for arbejdsmarkedet, er hans pointe.

Jeg forstår godt, hvis han kun advarede imod, at kommunen ikke skal lade frivillige overtage lønnet arbejde. For selv fagforeninger og a-kasser opfordrer jo tit ledige til at holde sig i gang med frivillige aktiviteter eller ulønnet arbejde. Lige indtil de ledige så møder a-kassens krav om tilbagebetaling af ydelser. Jobrådgivernes Brancheforening har også påpeget, at det frivillige arbejde kan være vejen til et job for ledige mennesker.

Aarhus Kommune er på vej til at blive frikommune og får lov til at skabe endnu større samskabelse i byen sammen med alle borgere, som gerne vil yde noget, herunder også folk på efterløn eller dagpenge. Men vi vil jo ikke have hr. Hansen til at pleje fru Jensen på et plejehjem. Hr. Hansen har måske lyst til at være frivillig i cafeen på plejehjemmet, for så holder han sig i gang, og ellers er der heller ingen café. Eller han holder fru Jensen i hånden ved at være besøgsven. Han kan også være på efterløn, en tidligere skolelærer, som nu hjælper til med lektielæsning i cafeen på en skole.

Jeg ser intet til hinder for, at vi som samfund og kommune kan skabe både reelle job og samtidig give mennesker mulighed for at holde sig i gang og skabe både netværk og fællesskaber via frivilligt arbejde. Undgå ensomhed. Og nogle kan ligefrem skabe deres eget arbejde eller skabe vejen til det.

Frivilligrådets formand Vibe Klarup og borgmester Jacob Bundsgaard har netop skrevet en bog om samskabelse, og Frivilligrådet har fem principper, som de mener, beskæftigelsesministeren skal holde sig for øje, når han snart forenkler reglerne for efterlønnere og dagpengemodtagere.

Jeg er helt enig med Frivilligrådet i, at vi ikke skal have en smålig tilgang, når det vurderes, om dagpenge- og efterlønsmodtagere må eller ikke må lave frivilligt arbejde. Timegrænsen for frivilligt, ulønnet arbejde bør også afskaffes eller forhøjes markant. Formålet med frivilligheden skal også stadig være almennyttig, men vi skal kunne favne mange nye organisationsformer, for at vi kan skabe noget sammen. Og endelig skal a-kasserne forholde sig til en fælles praksis, så det er klart for den enkelte, hvad man må og ikke må.

Det skal ikke være et krav, men det må være en fordel, hvis du er aktivt jobsøgende, at du også viser, at du faktisk har interesse for at deltage i fællesskaber og yde et stykke arbejde, selvom du samtidig tager uddannelse eller efteruddannelse og leder efter et lønnet arbejde.

Føler du dig ikke lidt til grin?