Vi bruger cookies!

stiften.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.stiften.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


En rådmands ansvar gælder vel også personalet


En rådmands ansvar gælder vel også personalet

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.


Thomas Nielsen-Grøn , thni@stiften.dk
Billede
Leder. 

Sagen om skandalechefen i Aarhus Kommune vil ikke stoppe.

Som man kan læse i dagens udgave af Århus Stiftstidende, så har en af de fyrede medarbejdere sendt et åbent brev til rådmanden for Teknik og Miljø, Kristian Würtz (S), hvori hun appellerer til ham om at få ryddet grundigt op i organisationen. Ikke kun i Byens Center for Anvendelse, men i hele Teknik og Miljø.

Marianne Engelin er et af "ofrene" for den tidligere chef, Claus Pedersens, ledelsesstil i Byens Center for Anvendelse. Hun fortæller i sit åbne brev om, hvordan hun "alarmerede" HR-afdelingen om flere forhold; mobning på arbejdspladsen, sex-chikane, ledelsens tilsidesættelse af regler og at hele MED-systemet (tillidsmands-systemet i Aarhus Kommune) er en farce.

Der skete ingenting. Bortset fra, at hun blev fyret.

Derfor skriver Marianne Engelin til rådmanden, der i sit svar ikke gør nogen klogere.

Der er ikke nogen tvivl om, at sagen er opstået på grund af Claus Pedersens manglende ledelsesevner og omgang med skattekroner, men at han står tilbage som den nærmest eneste skyldige virker absolut ikke troværdigt.

Den syge kultur starter fra toppen og siver ned gennem hele organisationen. Ingen fra de politiske rækker, den øverste administrative ledelse og det øvrige ledelseslag bør kunne frasige sig ethvert kendskab og et ansvar.

Sådan lyder det blandt andet fra Marianne Engelin i brevet til Kristian Würtz.

Kristian Würtz skriver i sit svarbrev til Marianne Engelin, at han påskønner de tidligere og nuværende medarbejdere, der har berettet om stærkt kritisable beslutninger og forhold, som den nu fyrede chef for Center for Byens Anvendelse var ansvarlig for. Og at der har været et stort tillids- og ledelsessvigt i hele sagen. Men samtidig skriver han også mellem linjerne, at han selv står uden nogen form for ansvar, fordi han som politiker ikke bør blande sig i den daglige personaleledelse.

Men den frikendelse holder ikke, for selvfølgelig skal en rådmand da blande sig i den daglige personaleledelse, hvis det viser sig, at der er noget galt. Som rådmand har man nemlig det øverste ansvar for såvel politikken som administrationen. Og som Marianne Engelin skriver i sit åbne brev til rådmanden, så blev der alarmeret mange gange.

Nu kan det selvfølgelig godt være, at ingen fortalte rådmanden om de dårlige sager, men så er der kun endnu mere grund til at grave dybere i hele sagen og få ændret den kultur.

Udefra virker det bare mere som om, at rådmanden i en hast vil lukke alle døre, så ingen af de fyrede medarbejdere kan nå at sige; sagsanlæg for uberettiget fyring.

Derfor kommer dette åbne brev fra Marianne Engelin også ubelejligt, for rådmanden har formentligt håbet på, at sagen var lukket med EY-rapporten. Men sådan fungerer det ikke.

Så længe der er utilfredshed og manglende svar på åbenlyse spørgsmål, lige så længe vil der være nogen, der spørger. Og ikke kun pressen.

Borgmester, rådmænd og chefer undersøges nu i skandalechef-sagen