Vi bruger cookies!

stiften.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.stiften.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Giv de fyrede fuld aktindsigt i deres sager


Giv de fyrede fuld aktindsigt i deres sager

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.


Jens W. Møller , jwmo@stiften.dk
Billede
Leder. 

Man forstår det desværre godt, hvis en række tidligere medarbejdere i Aarhus Kommunes skandaleramte Teknik- og Miljø-afdeling føler sig godt gammeldags forfulgt.

Efter afsløringerne af chefen Claus Petersens og direktøren Erik Jespersens elendige ledelse har de i månedsvis tryglet om at få revurderet deres fyringssager. Hvilket både byrådsflertallet og embedsmændene har strittet imod. Det har bystyret gjort blandt andet med henvisning til, at både HR-afdelingen og fagforeningerne jo har været inde over fyringssagerne og sagt god for, at de er gået ordentligt for sig.

Men i kølvandet på skandalechefens og skandaledirektørens egne fyringer er det kommet frem, at nogle fagforeningsfolk har optrådt mere loyalt overfor skandaleledelsen end for de medarbejdere, de skulle repræsentere. Og nu kan Århus Stiftstidende så afsløre, at HR-afdelingen - med vilje eller ej - har vildledt politikerne.

Det sidste viser sig ved at nogle af de fyrede medarbejdere efter måneders pres på kommunen langt om længe har fået lov til at se de rent faktuelle oplysninger om deres fyringssager, som politikerne er præsenteret for. Og de viser sig at indeholde fejl.

En medarbejder mener at huske, at hun selv bad om et møde med en chef og en tillidsmand, bl.a. fordi hun følte sig mobbet. Men ifølge sagsakterne, som indgår i HR-afdelingens redegørelse til politikerne, fremstilles det som om, at chefen havde indkaldt hende til mødet som en tjenstlig samtale om klager over hende.

Rod hos letbane-entreprenør kan koste dyrt
Det ville klæde Aarhus Kommunes bystyre straks at tilbyde de fyrede den fulde aktindsigt.

Så som sagt: Ikke underligt hvis den fyrede medarbejder og hendes fyrede kolleger, som også har fundet faktuelle fejl i oplysningerne om sig selv, føler sig forfulgt. Samt at de føler, at der er noget lusket ved, at de ikke må se hele deres fyringssag men kun de faktuelle oplysninger. For kunne man måske ikke sagtens forestille sig, at når der er fejl i facts, så kan de sagtens føre til fejlagtige eller forvrængede konklusioner i vurderingen af dem? Stemples de måske på forkert grundlag som uegnede til eller besværlige i deres job?

Derfor skal alle de seks tidligere medarbejder, som er fyret fra skandaleafdelingen, og som har mistanke om, at det ikke er gået korrekt for sig, snarest muligt have fuld indsigt i ethvert aspekt i deres egne fyringssager. De skal have det samme at vide, som politikerne har fået.

Det ville klæde Aarhus Kommunes bystyre - politikerne og administrationen - at tage sagen ud af hænderne på Ankestyrelsen, hvor klagen over afslaget på fuld aktindsigt nu ligger, og selv tilbyde de fyrede den fulde aktindsigt. Hvilket burde være fuldstændigt problemfrit. Hvis de forkerte oplysninger i øvrigt ikke har ført til forkerte konklusioner.