Vi bruger cookies!

stiften.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.stiften.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Flere flygtninge kommer i arbejde

Både Norddjurs, Syddjurs og Randers Kommune har succes med at hjælpe flygtninge med at komme i arbejde. Foto: Jørn Deleuran

Flere flygtninge kommer i arbejde

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Norddjurs, Syddjurs og Randers Kommune har med et nyt projekt stor succes med at hjælpe flygtninge i arbejde.

Norddjurs/Randers: Norddjurs, Syddjurs og Randers Kommune har gang i et stort eksperiment. I løbet af tre år vil de tilsammen bruge tre millioner kroner på at hjælpe flygtninge i arbejde ved at bruge 12 uger på at uddanne deltagerne inden for en af kategorierne "Service", "Metal" eller "Bus" - et forløb, der både indebærer undervisning og virksomhedspraktik.

Nu er et år gået, og alt peger på, at projektet går hen og bliver en stor succes. Ud af de ni flygtninge, der har gennemført forløbet i Norddjurs Kommune, er syv kommet i job. I Randers er 10 ud af 13 kommet i job, og i Syddjurs gælder det otte ud af 12.

- Derudover regner vi med, at størstedelen af dem, der har gennemført forløbet, og som endnu ikke er kommet i arbejde, meget snart kommer det, fastslår Laila Jerming Graf, der er leder af integrationsafdelingen i Randers Kommune.

Hun fortæller samtidig, at projektet er blevet et hit blandt de tre kommuners flygninge, som nærmest står i kø for at komme med på et af de kommende hold.

- Det er blevet alment kendt blandt flygtninge, at man får et job, hvis man gennemfører forløbet. Derfor får vi henvendelser fra rigtig mange, der gerne vil deltage. Endda mange flere, end vi på nuværende tidspunkt har plads til - og det gælder i alle tre kommuner, forklarer hun.

Succes med at få flygtninge i job: 550.000 kroner til Syddjurs

Virksomheder taget i ed

Laila Jerming Graf har da også et godt bud på, hvorfor projektets jobstatistik er så god:

- Det er der to årsager til. For det første er deltagelsen frivillig. Det vil sige, at de flygtninge, der deltager, selv har valgt det og dermed er topmotiverede. For det andet har vi taget de deltagende virksomheder i ed og fået dem til at love, at de ikke deltager for at få gratis praktikanter, men derimod fordi de mangler arbejdskraft, og fordi de er villige til efterfølgende at ansætte praktikanten, hvis han eller hun lever op til forventningerne, fortæller hun og fortsætter:

- Af samme grund har vi ikke tøvet med at sætte et ambitiøst mål for projektet. I løbet af de tre år vil vi i Norddjurs, Syddjurs og Randers i alt have minimum 160 flygtninge til at gennemføre forløbet, og af dem mener vi, det er realistisk, at minimum 85 procent efterfølgende får arbejde det sted, de har været i praktik.

En del hopper fra

SyddjurSuccesraten er dermed god for dem, der gennemfører forløbet. Men der er dog også en del flygtninge, der falder fra undervejs. Faktisk er hele 43 procent af deltagerne i løbet af projektets første år faldet fra, inden de nåede målet.

- Der er eksempelvis nogen, der har fået andet job undervejs, og det er selvfølgelig dejligt for dem. Og så er der nogen, der hænger ved i alle 12 uger, men som ikke har kompetencerne til at bestå den afsluttende prøve. På bus-linjen er der for eksempel flere, der ikke har bestået den afsluttende køreprøve, siger Laila Jerming Graf og tilføjer, at de flygtninge, som deltager i forløbet, men som desværre ikke består prøverne og dermed ikke gennemfører uddannelsen, alligevel undervejs får tilegnet sig nogle kompetencer, som han eller hun efterfølgende kan arbejde videre med i jagten på et job.