Der bliver ikke lyttet nok til HK’s tillidsfolk i Syddjurs Kommune. Den opfattelse har HK Kommunal Østjylland, der fredag samler de lokale tillidsrepræsentanter til stormøde i Rønde. Fremstødet er en udløber af turbulens på Jobcenter Syddjurs, hvor personale og tillidsfolk i lang tid ikke turde rejse kritik af et privat jobfirma overfor ledelsen.
»Umiddelbart tyder noget på, at der en skævhed i kulturen omkring afdelingsledernes opfattelse af fagligt samarbejde bredt i Syddjurs Kommune. Vi har brug for at skabe forståelse for en moderne tillidsrepræsentants kompetencer, muligheder og tilstedeværelse i afgørende beslutninger for en arbejdsplads,« siger formand Hans-Henrik Hansen fra HK Kommunal Østjylland.
Avisen har orienteret om voldsom uro på Syddjurs Kommunes Jobcenter Syddjurs i Kolind. Eksempelvis fortalte HK Kommunal Østjylland, at kritiske tillidsfolk blev kaldt til »adfærdsregulerende« samtaler hos foresatte. Kritikken knyttede sig til fagligheden hos et privat jobfirma, som Syddjurs Byråd har valgt at samarbejde med.
På jobcentret er der indledt et forløb med tillidsfolk, fagforeninger og den kommunale ledelse. Men samtidig har HK Kommunal Østjylland iværksat en offensiv, der fokuserer på tillidsfolkenes faglige arbejde i alle kommunale afdelinger med HK-ansatte.
»Det virker ikke som en forsætlig kurs fra den øverste ledelse. Men det er afgørende, at topledelsens rigtige indstilling til fagligt samabejde når ud til afdelingslederne,« påpeger Hans-Henrik Hansen.
Personalechef Jørgen Jørgensen fra Syddjurs Kommune har en hovedrolle i indsatsen for at forbedre samarbejdet i mellem ledelse og ansatte på Jobcenter Syddjurs. Det var i den forbindelse, at HK Kommunal Østjylland fremlagde ønsket om en bred debat om tillidsfolkenes arbejdsvilkår i Syddjurs Kommune.
Jørgen Jørgensen oplyser, at der ikke er andre verserende sager om samarbejdsvanskeligheder i kommunale afdelinger. Men personalechefen deltager på mødet i kommunens adminstrationsbygning i Rønde, og han vil lytte.
»Der kan være sager, som jeg ikke kender til. Men det er vigtigt at skelne i mellem mindre faglige uoverensstemmelser og mere overordnede problemstillinger. Det vil jeg have skarpt fokus på,« understreger Jørgen Jørgensen.
I kølvandet på turbulensen på Jobcenter Syddjurs skal samarbejdet i mellem tillidsfolk og afdelingsledere i hele Syddjurs Kommune drøftes på et møde i det kommunale MED-udvalg.
I udvalget sidder såvel ledere som medarbejderrepræsentanter fra Syddjurs Kommune.
»Det er ikke unormalt, at vi med jævne mellemrum drøfter det faglige samarbejde. På MED-mødet vil jeg selvfølgelig også rejse eventuelle problemstillinger, der fremgår af mødet i Rønde. Indtil videre er jeg i den undersøgende fase,« fortæller Jørgen Jørgensen.
seneste kommentarer