Vi bruger cookies!

stiften.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.stiften.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Letbanen udbetaler millionbonusser til projektchefer for at holde på dem

En aktindsigt, som netmediet journalista.dk har fået ved Aarhus Letbane viser, at en gruppe projektchefer hos Aarhus Letbane i 2017 modtog bonusser på henholdsvis 1.180.340 kroner, 1.264.887 kroner, 1.264.887 kroner, 1.309.530 kroner og 751.125 kroner. Foto: Henning Bagger/Ritzau Scanpix

Letbanen udbetaler millionbonusser til projektchefer for at holde på dem

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

En række projektchefer hos Aarhus Letbane har fået bonusser på over én million kroner for at blive i jobbet, indtil letbanen står færdig.

AARHUS: På den gode side af én million kroner.

Det er, hvad fire projektchefer i Aarhus Letbane i 2017 fik udbetalt som en såkaldt 'fastholdelsesbonus', der skal få dem til at blive i jobbet, indtil arbejdet er udført.

Det skriver journalista.dk, der har fået aktindsigt i tallene hos letbanen.

Aarhus Letbanes informationschef Jens Velling, bekræfter at bonusserne er blevet udbetalt. Han mener dog også, at udbetalingen var helt naturlig.

- Aarhus Letbane er den første af sin slags i Danmark og et komplekst projekt, hvor man både bygger 12 kilometer ny letbane i Aarhus og samtidig omdanner 98 kilometer tidligere jernbane til elektrificeret letbane mellem Odder og Grenaa. Det kræver højt specialiserede medarbejdere med særlige kompetencer, der blandt andet skal styre en stor konsortiepartner og flere underleverandører, skriver han i en mail til Århus Stiftstidende.

Han peger blandt andet på, at man ellers risikerer, at medarbejderne forsvinder før tid - og det kunne i så fald forsinke processen og dermed også gøre den dyrere.

Han påpeger også, at bonusserne alle har været fastholdelsesbonusser, der udelukkende har været knyttet til, at de pågældende medarbejdere blev i deres jobs i en defineret tidsperiode. Der har altså ikke været tale om resultatbonusser.

- At ejerne på et senere tidspunkt beslutter at reducere i bonusserne som følge af forsinkelsen i efteråret 2017, gør ikke fastholdelsesbonusserne til resultatbonusser, skriver Jens Velling.

Letbanen udbetaler millionbonusser til projektchefer for at holde på dem

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.