x
Annonce
AGF

AGF-direktør garanterer: - Næste uges kamp mod Hobro bliver spillet i Aarhus

AGF har lagt en såkaldt matchsaver over græsset på Ceres Park, der skal garantere, at der kan spilles fodbold på banen mod Hobro om en uge. Foto: Jens Thaysen
Straks efter slutfløjt, når AGF har mødt Hobro på Ceres Park om en uge, bliver græstæppet skiftet, så Superligaholdet slipper for flere aflyste kampe og en dårlig bane.

FODBOLD: AGF måtte aflyse søndagens Superligakamp mod Randers FC på grund af en regnvåd bane, men det kommer ikke til at gentage sig om en uge.

Det garanterer Jacob Nielsen, direktør i fodboldklubben, på trods af, at meteorologerne lover meget mere vand fra oven det meste af tiden de næste syv dage.

På fredag møder AGF Hobro IK på den meget omdiskuterede græsplæne på Ceres Park.

- Vi spiller på fredag, det kan jeg slå fast. Det skal vi simpelthen, siger Jacob Nielsen.

Han er sikker i sin sag, fordi AGF har dækket sin bane til med en såkaldt Matchsaver, en dug á la den, der benyttes ved regnafbrydelser til tennisturneringen Wimbledon.

- Vi har lagt en Matchsaver på banen, som vi ruller af og på. De duge, vi havde lagt på op til Randers-kampen, havde ikke samme effekt, forklarer direktøren.

Den meget regn, der forventes at falde i ugen op til kampen, vil lægge sig ovenpå dugen og kan efterfølgende blive fjernet.

Imellemtiden forventes det vand, der var skyld i aflysningen i søndags, at sive tilpas langt ned i jorden.

- Der er et filtlag i det rullegræs, vi har fået lagt, som gør, at drænet ikke er særlig godt oppe i toppen. Det fungerer som en si, der er fortættet. Men en bane er måske 20 cm tyk, og det er kun det allerøverste, der ikke bliver drænet, længere nede fejler det ikke noget, forklarer Jacob Nielsen.

Annonce
AGF har lagt en såkaldt matchsaver over græsset på Ceres Park, der skal garantere, at der kan spilles fodbold på banen mod Hobro om en uge. Foto: Jens Thaysen

Nyt græstæppe

Efter Hobro-kampen skal AGF ikke benytte Ceres Park, indtil de møder netop Randers FC i den udsatte kamp 12. marts.

Og imellem de to kampe planlægger klubben at skifte græstæppet.

- Vi satser på at begynde med skifte den fredag aften efter Hobro-kampen. Derfra har vi 13 dage ind til Randers-kampen, og på den tid kan vi godt nå at lægge en ny bane, siger Jacob Nielsen.

Banen blev skiftet i sommer og noget er øjensynligt gået galt i den proces, hvilket AGF-direktøren vil kigge nærmere på i den kommende tid.

- Vi skal have skiftet banen. Og i den forbindelse evaluerer vi forløbet i forhold til det firma, der har lagt den, fordi vi er på ingen måde tilfredse med det produkt, vi har fået leveret.

Inden AGF fik lagt den såkaldte Matchsaver over græsset på Ceres Park, overvejede de at skifte hjemmebane for en kort stund.

- Vi var nødt til at have en plan-B, men den er så lagt i skuffen igen nu. Vi spiller i Aarhus, siger Jacob Nielsen.

Inden fredagens kamp mod Hobro møder AGF AC Horsens på udebane mandag aften.

AGF har lagt en såkaldt matchsaver over græsset på Ceres Park, der skal garantere, at der kan spilles fodbold på banen mod Hobro om en uge. Foto: Jens Thaysen
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Leder

Det er nu vi skal stå sammen i EU

Læserbrev

Læserbrev: Coronavirus koster de små og mellemstore virksomheder dyrt - trods hjælpepakker

Coronakrisen giver store udfordringer for de små og mellemstore virksomheder. Naturligvis er en af de største problemstillinger, de stadige udgifter til faste omkostninger, som skal betales på trods af det drastiske fald i omsætning, som krisen har afstedkommet. Det kræver konkret handling at komme ud på den anden side af krisen på bedst mulig vis. Et af regeringens tiltag er en midlertidig lønkompensationsordning for de fyringstruede medarbejdere. Aftalen er et stort bidrag til, at regeringen og arbejdsmarkedets parter sikrer, at følgerne af Covid-19 i mindst muligt omfang rammer danskernes arbejde og levebrød. Aftalen skulle sikre, at virksomheder, der oplever ordrenedgang og færre kunder som følge af Covid-9 og derfor ikke kan beskæftige deres medarbejdere, i tre måneder kan få delvis refusion for afholdte lønudgifter, mod at virksomhederne forpligter sig til ikke at afskedige medarbejdere af økonomiske årsager i den periode, hvor de modtager kompensationen. For timelønnede udgør den statslige lønkompensation 90 procent, dog maksimalt 30.000 pr. måned. Som lønmodtager kan man mene, at virksomheden, man er ansat i, således er godt sikret. Realiteten er dog, at virksomhederne har en række direkte lønafhængige omkostninger, som ikke godtgøres. Heraf kan nævnes pension og arbejdsgiverbidrag, ferietillæg, atp-bidrag, forsikringer mm. Har man for eksempel en timelønnet medarbejder, som får 180 kroner i timen, får man 162 kroner i kompensation. En fuldtidsmedarbejder arbejder i gennemsnit 160,33 timer om måneden, hvilket svarer til en kompensation på 25.973,46 kroner. Den samlede udgift til samme medarbejder koster jf. ovennævnte opremsning af følgeudgifter, ved at gange den reelle lønudgift med 1,4961, altså en reel udgift på 43.176,55 kroner om måneden. En hjemsendelse koster derfor virksomheden i beregnede eksempel 17.203 kroner om måneden, er timelønnen højere, ja så stiger disse omkostninger naturligvis. Udbruddet af coronavirus har derfor omfattende økonomiske konsekvenser, især for de små og mellemstore virksomheder, på trods af regeringens hjælpepakker. Det kræver en god likviditet for den enkelte virksomhed at komme igennem denne krise. Det er godt, at regeringen har været hurtigt ude for at afhjælpe de økonomiske konsekvenser for virksomhederne, men det er klart, at mange af vores medlemsvirksomheder lider omsætningstab, som ikke kan indhentes igen, hvorfor en lønkompensation ikke alene kan hjælpe virksomhederne igennem krisen uden afskedigelser. Den enkelte lønmodtager, som virksomheden søger lønkompensation til, skal anvende ferie, feriefridage og/eller afspadsering på op til fem dage i tilknytning til kompensationsperioden. Min opfordring til alle er: Afhold så meget ferie nu som overhovedet muligt. Det kan godt være, at sommerferien så ryger i vasken, men sandsynligheden for, at der også er et job til dig som lønmodtager, når denne krisesituation har stabiliseret sig, er det større. Vi skal stå sammen nu, både som arbejdsgiver og lønmodtager. Gør vi ikke det, kan sommerferien for den enkelte blive ufrivilligt lang, fordi der ikke er et arbejde at vende tilbage til. Omstændighederne er alarmerende, og vi må alle bidrage til at komme igennem på bedst mulig vis.

Annonce