x
Annonce
Aarhus

Bæredygtige boliger for alle på vej til Lisbjerg: Stor fælleshave skal binde området sammen

44 grønne andelsboliger med en stor fælleshave er på vej til Lisbjerg. Illustration: Tegnestuen Transform
Onsdag aften godkendte byrådet et salg af et område i Lisbjerg. Dermed er et bæredygtigt andelsboligprojekt på vej til området.

LISBJERG: Andelsboliger og et grønt område ala Randers Regnskov er på vej til Lisbjerg, efter byrådet onsdag aften godkendte et salg.

Der er tale om det område, der ligger tæt på Lisbjerg Buen, og det var Kuben Management A/S, der vandt udbuddet om udvikling af grunden. I deres tilbud skulle de blandt andet beskrive, hvordan boligerne kommer til at signalere by, bymidte, tæthed og mangfoldighed. Derudover skulle de også fortælle, hvordan deres projekt kommer til at bidrage til at skabe byliv og levende byrum.

Der bliver både stueboliger, rækkehuse og etageboliger i det nye område. Boligerne skal være miljømæssigt bæredygtige.

Midt i det hele bliver der en stor, grøn fælleshave. I alt bliver der 4.672 etagemeter andelsboliger. I en pressemeddelelse oplyser Aarhus Kommune, at det nye område får navnet Havehusene.

Langs ejendommenes nordlige kant vil man i samarbejde med Randers Regnskov lave et grønt skovbælte. Der skal laves en grøn genbank og en lille frugthave. Den grønne have skal ikke kun være for dem, der bor i Havehusene, men for alle i Lisbjerg, og der skal etableres en sti, så man nemt kan komme derind.

- Det er et meget spændende projekt af flere grunde. Blandt andet fordi der arbejdes med forskellige fælleskabsmuligheder i gårdmiljøet, og fordi Randers Regnskov inddraget i projektet, hvor der indtænkes rigtigt interessant biodiversitet i landskabsarkitekturen, siger stadsarkitekt Stephen Willacy i en pressemeddelelse.

Annonce
Planen er, at der i midten af andelsbolig-komplekset skal være en stor, grøn have. Illustration: Tegnestuen Transform

Boliger for alle

Ved nogle af andelsboligerne, vil der efterfølgende være mulighed for at udvide boligen med op til 50 kvadratmeter. På den måde bliver der plads til et ekstra børneværelse, et musikrum eller måske et værksted:

- Der er tale om nyskabende varieret arkitektur, der indtænker fremtidige udvidelsesmuligheder, hvis/når familien bliver større, siger Stephen Willacy.

De mange kvadratmeter etagemeter fordeler sig på 44 boliger af forskellig størrelse og udformning. Tanken er, at boligerne skal appellere til alle - unge som gamle, børnefamilier og enlige.

- Det kommer til at bidrage positivt til livet i Lisbjerg med ambitionen om at åbne fælleshaven, så den også er for byens øvrige beboere, siger rådmand for Teknik og Miljø, Bünyamin Simsek (V).

Andelboligerne er skabt af Kuben Management A/S i tæt samarbejde med tegnestuen Transform.

- Vi har skabt et helstøbt og bæredygtigt projekt, og vi ser frem til at bidrage til en grøn, inkluderende og bæredygtig byudvikling, siger Ulf Christensen, administrerende direktør for Kuben Management A/S.

Salget og opførelsen af andelsboligerne forventes at gå i gang om få måneder.

Boligerne bliver af forskellige udformning og størrelse. Ved nogle af dem bliver der mulighed for at udvide boligen efter behov. Illustration: Tegnestuen Transform
Kortet her viser, hvor det nye område "Havehusene" får placering henne. Kort: Kuben Management A/S
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Leder

Det er nu vi skal stå sammen i EU

Læserbrev

Læserbrev: Coronavirus koster de små og mellemstore virksomheder dyrt - trods hjælpepakker

Coronakrisen giver store udfordringer for de små og mellemstore virksomheder. Naturligvis er en af de største problemstillinger, de stadige udgifter til faste omkostninger, som skal betales på trods af det drastiske fald i omsætning, som krisen har afstedkommet. Det kræver konkret handling at komme ud på den anden side af krisen på bedst mulig vis. Et af regeringens tiltag er en midlertidig lønkompensationsordning for de fyringstruede medarbejdere. Aftalen er et stort bidrag til, at regeringen og arbejdsmarkedets parter sikrer, at følgerne af Covid-19 i mindst muligt omfang rammer danskernes arbejde og levebrød. Aftalen skulle sikre, at virksomheder, der oplever ordrenedgang og færre kunder som følge af Covid-9 og derfor ikke kan beskæftige deres medarbejdere, i tre måneder kan få delvis refusion for afholdte lønudgifter, mod at virksomhederne forpligter sig til ikke at afskedige medarbejdere af økonomiske årsager i den periode, hvor de modtager kompensationen. For timelønnede udgør den statslige lønkompensation 90 procent, dog maksimalt 30.000 pr. måned. Som lønmodtager kan man mene, at virksomheden, man er ansat i, således er godt sikret. Realiteten er dog, at virksomhederne har en række direkte lønafhængige omkostninger, som ikke godtgøres. Heraf kan nævnes pension og arbejdsgiverbidrag, ferietillæg, atp-bidrag, forsikringer mm. Har man for eksempel en timelønnet medarbejder, som får 180 kroner i timen, får man 162 kroner i kompensation. En fuldtidsmedarbejder arbejder i gennemsnit 160,33 timer om måneden, hvilket svarer til en kompensation på 25.973,46 kroner. Den samlede udgift til samme medarbejder koster jf. ovennævnte opremsning af følgeudgifter, ved at gange den reelle lønudgift med 1,4961, altså en reel udgift på 43.176,55 kroner om måneden. En hjemsendelse koster derfor virksomheden i beregnede eksempel 17.203 kroner om måneden, er timelønnen højere, ja så stiger disse omkostninger naturligvis. Udbruddet af coronavirus har derfor omfattende økonomiske konsekvenser, især for de små og mellemstore virksomheder, på trods af regeringens hjælpepakker. Det kræver en god likviditet for den enkelte virksomhed at komme igennem denne krise. Det er godt, at regeringen har været hurtigt ude for at afhjælpe de økonomiske konsekvenser for virksomhederne, men det er klart, at mange af vores medlemsvirksomheder lider omsætningstab, som ikke kan indhentes igen, hvorfor en lønkompensation ikke alene kan hjælpe virksomhederne igennem krisen uden afskedigelser. Den enkelte lønmodtager, som virksomheden søger lønkompensation til, skal anvende ferie, feriefridage og/eller afspadsering på op til fem dage i tilknytning til kompensationsperioden. Min opfordring til alle er: Afhold så meget ferie nu som overhovedet muligt. Det kan godt være, at sommerferien så ryger i vasken, men sandsynligheden for, at der også er et job til dig som lønmodtager, når denne krisesituation har stabiliseret sig, er det større. Vi skal stå sammen nu, både som arbejdsgiver og lønmodtager. Gør vi ikke det, kan sommerferien for den enkelte blive ufrivilligt lang, fordi der ikke er et arbejde at vende tilbage til. Omstændighederne er alarmerende, og vi må alle bidrage til at komme igennem på bedst mulig vis.

Annonce