Annonce
Erhverv

Dansk Boligbyg erkender fejl i entrepriseaftale og indfører ID-kort

Direktør Anton Nørgaard fra Dansk Boligbyg har besluttet at indføre obligatorisk ID-adgangskort på en omstidt byggeplads i København. Han overvejer nu, om det skal gælde alle byggepladser fremover. Arkivfoto: Morten Pape
En ny sag om manglende overenskomstforhold på en byggeplads i København er endt i, at den horsensianske hovedentreprenør indfører ID-kort på pladsen og ser alle entrepriseaftaler efter i sømmene.

Horsens: Dansk Boligbyg fra Horsens har i mange uger befundet sig midt i en storm om arbejdsforholdene på en byggeplads på Lundtoftegade i København, hvor firmaet er hovedentreprenør.

Dét efter tilbagevendende sager med udenlandske arbejdere, der angiveligt ikke har været ansat efter danske overenskomstforhold af underentreprenørerne.

Nu har Dansk Boligbyg besluttet at indføre obligatorisk ID-adgangskort på byggepladsen.

- Nu vil vi simpelthen ikke have mere ballade dernede, så nu har vi besluttet, at vi indfører ID-kort på byggepladsen, og så vil vi overveje, om vi skal gøre det generelt på vores byggepladser fremover. Vi har fået så meget dårlig omtale på det her, og nu må vi se, om det her kan medvirke til bedre kontrol, siger direktør hos Dansk Boligbyg Anton Nørgaard til Fagbladet 3F.

Den seneste sag på byggepladsen blev opdaget forleden, hvor to udenlandske murere angiveligt stak af i løb, da en faglig sekretær fra 3F besøgte pladsen.

Annonce

Jeg har indskærpet procedurerne, og vores afdelinger går nu i gang med at gennemgå samtlige entreprise-aftaler, vi har. Alle underentreprenører bliver kontaktet med krav om at fremlægge skriftlig dokumentation.

Anton Nørgaard, direktør i Dansk Boligbyg

Lever ikke op til overenskomst

På den baggrund indkaldte 3F tirsdag til organisationsmøde på byggepladsen mellem Dansk Byggeri, 3F, Dansk Boligbyg og MK Murerservice.

- Vi betinger vi os, at alle vores underentreprenører aflønner og har ansættelsesforhold efter danske overenskomster. Det vil sige, at de enten skal være medlem af en arbejdsgiverorganisation eller have en tiltrædelsesoverenskomst med forbundet. Det er vores udgangspunkt, men vi må altså desværre konstatere, at der kan ske en fejl, og at vi ikke har sikret os dokumentation for, at forholdene var på plads, siger Anton Nørgaard i en pressemeddelelse.

MK Murerservice underskrev på mødet en tiltrædelsesoverenskomst med 3F, ligesom firmaet oplyste, at det ønsker at melde sig ind i Dansk Byggeri. Hos hovedentreprenøren fra Horsens giver det stof til eftertanke.

- Jeg har indskærpet procedurerne, og vores afdelinger går nu i gang med at gennemgå samtlige entreprise-aftaler, vi har. Alle underentreprenører bliver kontaktet med krav om at fremlægge skriftlig dokumentation, siger Anton Nørgaard.

Først i december var hundredevis af stilladsarbejdere mødt op på Lundtoftegade for at demonstrere over "flere måneders" kritisable arbejdsforhold og social dumping - og at arbejdstilsynet ikke havde grebet ind over for underentreprenørerne.

Demonstrationen udviklede sig dog til uroligheder, hvor et stillads blev væltet, mens biler og byggeplads blev udsat for hærværk.

Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Læserbrev

Læserbrev: Bøgeskovhus bliver forlænget, og det kan jeg godt forstå

15. januar 2020 var ledelsen i Forenede Care kaldt til foretræde i Sundheds-og Omsorgsudvalget i Aarhus Kommune. Vi skulle drøfte den mulige forlængelse af Lokalcenter Bøgeskovhus, og byrådsmedlemmerne havde uddybende spørgsmål, som vi søgte at svare beredvilligt på. På mødet havde jeg en klar og positiv oplevelse af, at der i Aarhus Kommune sidder nogle meget engagerede byrådsmedlemmer, som vil deres borgere i kommunen det godt. Hvad enten det er repræsentanter fra Venstre eller SF. Det er jo rigtigt, som Jan Ravn Christensen(SF) skriver i sit indlæg i avisen 22. januar, at der ikke har været et konkret udbytte af læring, men der står retfærdigvis også følgende i analysen af læringspotentialet og ressourceforbruget på Bøgeskovhus, som blev udarbejdet sidste år, og som Jan Ravn Christensen refererer fra: "Sundhed og Omsorg har ikke taget en aktiv position i forhold til at tilskynde udviklingstiltag fra Forenede Care. De tiltag som Forenede Care har bragt frem, er taget til efterretning, men det har været vanskeligt at se dem implementeret i egen organisation, da Sundhed og Omsorg selv har mange tiltag, som skal føres ud i livet." Kære Jan Ravn Christensen - livet er jo heldigvis ikke sort og hvidt. Vi er ikke gode eller onde. Bøgeskovhus har været igennem en transformation af gode, positive udviklingstiltag de seneste år. Vores medarbejdere er fagligt dygtige og engagerede, eleverne er glade for at være hos os, og vores beboere er meget tilfredse med at bo på Bøgeskovhus - målt på jeres egen tilfredshedsundersøgelse. Så jeg deler selvfølgelig din ærgrelse over, at udbyttet af læring ikke har været tilstrækkeligt til stede, men du må også i den forbindelse skele til, at der i jeres eget pleje- og omsorgsregi sker masser af spændende nye udviklings tiltag. Og når vi skal gå i læringssamarbejder, så kræver det ressourcer af både menneskelig og tidsmæssig karakter fra alle parter og en kvalificeret og realistisk vurdering af, hvor og hvordan tiden skal bruges. Vi har fortsat og løbende en masse forslag til udviklingssamarbejder - og jeg læste i referatet af jeres møde 15. januar, at deltagerne på udvalgsmødet også havde fået nogle ideer til nogle læringspunkter, som vi kan kigge på sammen. Så lad os uanset politisk ståsted sammen glæde os over forlængelsen. Glæde os over, at borgere og plejepersonalet, elever, pedeller og køkkenmedarbejderne stortrives på Bøgeskovhus. Og lad os glæde os over, at der er masser af læring og inspirationer, som vi kan udveksle med hinanden i kommunalt og privat regi i den kommende tid. Lad os give medarbejderne lidt fred og fælles opbakning til at udvikle og styrke Bøgeskovhus yderligere. For det er vel egentlig heller ikke så skidt at have skabt et frit valg i jeres kommune? Tænk, hvis du selv kun kunne handle et sted. Læring og udvikling er et ønske, byrådet har. Det ønske deler vi, og vi vil arbejde engageret på at opfylde det fra vores side. Og vi er glade for og ydmyge overfor den tillid, som byrådet nu har vist os ved at forlænge kontrakten. Den tillid vil vi helhjertet søge at honorere. Vi glæder os oprigtigt meget til de kommende års samarbejde omkring at forme de bedste pleje- og omsorgsbetingelser for de kære beboere og deres pårørende på Bøgeskovhus - også sammen med Jan Ravn og SF.

Sport

Travløb på et aparte tidspunkt

Aarhus

Skarpladt pistol i skuffen sender tidligere ustraffet 20-årig direkte i fængsel

Danmark For abonnenter

Offer for mishandling i sms: 'Hey, far! Jeg har brug for din hjælp nu'

Annonce