Annonce
Aarhus

Fra brændpunkt til beskæftigelse: Projekt går på jobjagt for veteraner

Ea Nielsen er ansvarlig for Cabis projekt med at skaffe job til veteraner. Foto: Axel Schütt

Huset Cabi i Aarhus arbejder i hele landet for at koble virksomheder og veteraner sammen.

AARHUS: For nogle af de mange danskere, som har været udsendt på missioner for Forsvaret, kan det være svært at vende hjem. De kan være påvirket af de alvorlige hændelser, de har været udsat for, og nogle har svært ved at finde sammen med familie og venner og at komme i job.

Det sidste arbejder videns- og netværkshuset Cabi med hovedsæde i Aarhus hårdt på at hjælpe med. I slutningen af 2016 modtog Cabi 5.22 millioner kroner fra den såkaldte satspulje. Over fire år skal de bidrage til at hjælpe folk, der er på kanten af arbejdsmarkedet, med at komme ud på det.

Ea Nielsen er projektleder hos Cabi, og hun kan fortælle, at det er lykkedes at finde job til veteraner. Tal på hvor mange findes ikke lige nu, men der kommer nye til hele tiden.

- Det her har ikke været lavet før, så det har været et stort og ukendt område at tage fat på. Vi laver såkaldte task force-grupper, og erfaringerne har vist os, at det er bedst at sætte virksomheder og veteraner sammen direkte. Det forsøger vi på og er godt i gang i Nordjylland, Midt- og Østjylland, Sydsjælland og Hovedstaden. Her arbejder task forces allerede, og vi laver endnu fem, forklarer Ea Nielsen.

Annonce

I slutningen af 2016 modtog Cabi 5.220.000 kroner fra den såkaldte satspulje. Over fire år skal de bidrage til at hjælpe folk, heriblandt veteraner, der er på kanten af arbejdsmarkedet, med at komme ud på det.Projektet kan følges på cabiweb.dk/veteran og www.cabiweb.dk/temaer/veteraner-i-job/

Til mødet på Hydrema - omtalt i artiklen - har disse virksomheder meldt sig: Hustømrerne, Ikea, Forsvarets Hovedværksteder, Huset Venture Nordjylland og vikarbureauet Military Work. Alle er konkret interesserede i at ansætte veteraner. Virksomheder kan stadig tilmelde sig.

.

Posttraumatisk stresslidelse, eller ptsd (Posttraumatic Stress Disorder), er en psykisk lidelse, som kan optræde efter, man har været vidne til eller selv deltaget i livstruende hændelser såsom krigshandlinger, tortur, voldtægt, overfald, bilulykker, naturkatastrofer, brand, alvorlige ulykker, terroristangreb eller et røveri.

Kontakten er vigtig

Projektet hedder "Veteraner i job - fra brændpunkt til beskæftigelse".

- Vi har især fokus på to ting: At finde veteranerne uden job og virksomheder, som vil tage dem i arbejde. Veteranerne kan undertiden være svære at finde, men vi er godt i gang, blandt andet gennem en lukket Facebook-gruppe, der har flere end 150 medlemmer af både virksomheder og veteraner, og der kommer hele tiden nye til, siger Ea Nielsen.

Hun forklarer, at det kan være svært at finde veteranerne. Nogle af dem vil ikke tale med jobcentrene, og nogle af de veteraner, der kommer der, fortæller måske ikke, at de er veteraner.

- Derfor er det vigtigt for os at komme ud og få kontakt med dem, siger Ea Nielsen.

Veteranprojektet kan følges på Cabiweb.dk/veteran

Ved ikke hvad de skal

En del virksomheder er interesseret i at tage veteraner i job. De giver udtryk for, at veteranerne er god arbejdskraft og disciplinerede. Men området er så forholdsvis nyt, at virksomhederne ikke aner, hvordan de skal gribe det an.

- De spørger for eksempel, hvordan de skal forholde sig, hvis en veteran pludselig får et anfald på grund af ptsd. Alt det vil vi fortælle dem om. På Veterancentret i Ringsted er de dygtige til den slags, så deres kurser henviser vi dem til. De hjælper også pårørende. Hos os har vi også en hotline, folk kan kontakte, siger Ea Nielsen.

Hun nævner virksomheden Hydrema i Støvring i Nordjylland. Den udvikler og producerer højteknologiske entreprenørmaskiner, udstyr og mineryddere. Her er eller har 40 veteraner været ansat, og deres servicemanager Per Frederiksen har selv været veteran. Som en del af "Fra brændpunkt til beskæftigelse" lægger Hydrema hus til et arrangement 27. februar, hvor virksomheder og veteraner kan mødes.

- Vi har været inde på, om virksomheden skulle have en afdeling udelukkende med veteraner. Men han siger, at det er bedst med en blanding af veteraner og civile, siger Ea Nielsen.

Møde i Aarhus

- Når vi indkalder til møder mellem virksomheder og veteraner, skal virksomhederne melde sig til. Veteranerne skal ikke, for nogle af dem beslutter først i sidste øjeblik, om de vil med. Men vi kan se, at vores indsats breder sig som ringe i vandet, når vi går i gang, siger Ea Nielsen, der har plan om møder mange flere steder i landet.

I Aarhus-området gør Salling Group en stor indsats, og et møde mellem virksomheder og veteraner skal holdes på lageret hos Salling Group i Årslev i marts.

- Her forsøger vi at samle flere virksomheder fra området, hvor for eksempel også Søstrene Grene har et stort lager, siger Ea Nielsen.

Win-win hos Salling Group

- Vi sætter os med rundt om bordet på landsplan i projektet, siger HR partner Annette Vittrup fra Salling Group.

- Dels vil vi gerne hjælpe hjemvendte folk ind på arbejdsmarkedet, hvis de vil gå en anden vej, dels vil vi gerne hjælpe dem, der har særlige udfordringer. Mange folk, der har arbejdet i forsvaret, er gode til logistik og passer godt til arbejdet på vores lagre. Det er en win-win situation. Og vi tager gerne hensyn til dem, der har særlige udfordringer og har svært ved at finde tilbage til en hverdag efter udsendelse. De har brug for struktur, faste rammer og ikke for mange kontaktpersoner, siger Annette Vittrup.

Hun oplyser, at Salling Group ikke registrerer, hvem der er veteraner blandt medarbejderne og derfor ikke ved, hvor mange veteraner, der er ansat.

Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
112

Liveblog fra pressemøde: Politiet fortæller om de to forladte børn

AGF

Se de vilde billeder: AGF-triumf i Herning

Leder For abonnenter

Klimatosse: Kåringer er det sunde tilbageblik

Når et år rinder ud, så er det ensbetydende med, at der ses tilbage, hvilket også giver anledning til en masse kåringer i mange forskellige kategorier indenfor lige så mange forskellige områder. En af disse kåringer stod Dansk Sprognævn og DR1-programmet Klog på Sprog for i sidste uge, da årets ord blev kåret. Det er lyttere af programmet, der har indsendt deres bud på, hvilket ord, der indrammer 2019 på bedst mulige måde. Flere end 200 forskellige ord blev indstillet til kåringen, som endte med vinderen Klimatosse. Året 2019 har på mange måder været et klimaår. Der har været masser af fokus på klimaet, og der er ikke kun i Danmark, men i hele verden. Det er blandt andet også derfor, at Time Magazine - amerikansk nyhedsmagasin, der siden 1927 har kåret årets mand/kvinde og siden 1999 årets person - har udpeget Greta Thunberg som årets person i hele verden. Den unge svenske teenager har formået det, som så mange andre har haft svært ved; at få klimaet bragt til bred debat og få det ud til hele det politiske spekter, hvor alle har skullet forholde sig til det. Og det var det, der blandt andet skete til det danske folketingsvalg. Og det var i timerne efter valgresultatet, at ordet klimatosse blev født, da Pia Kjærsgaard (DF) undervejs i sin tale til sit parti brugte ordet klimatosse, da hun skulle finde en forklaring på partiets elendige valgresultat. Tilbage til de årlige kåringer, som vi næsten ikke kan undgå at blive mindet om i december og januar. Uanset om det er i sportens verden, hvor der skal hyldes for de bedrifter, der har fået os til at juble, eller om det sker i erhvervslivet eller andre steder i vores samfund, så er årsskiftet altid en god anledning til at stoppe op, ser tilbage og sende en hyldest til de, der har gjort noget godt, de, der har skilt sig ud - og uanset om det er ord eller handlinger, så er det vigtigt at tage en puster i dagligdagen og huske på, at alt ikke er skidt og elendigt, men der faktisk også er grund til anerkendelse og begejstring. Og det er der mange eksempler på i vores lille land i løbet af et år. Hverdagen fylder os med svindelsager i både Forsvaret, i Skat og mod de socialt udsatte, som i Britta Nielsens tilfælde. Der er nok af politiske slagsmål og balladesager, der er altid én eller flere, der på de sociale medier er parate til at svine andre til for at hævde sig selv. Hverdagen er præget af den slags, og blandt andet derfor er det sundt for os at huske tilbage på de store stunder - og selv om de kan føles små og uden betydning, så udgør de en vigtig del af et års forløb.

Aarhus

Nyt i sagen om efterladte børn: To frihedsberøvet og en anholdt

Annonce