Annonce
Aarhus

Fra dobbeltstraf til frikendt: Bandefolk handlede i nødværge

Århusianske bandemedlemmer fra LTF blev en juliaften i 2017 overrasket af tre biler fra en rivaliserende gruppe på Hasle Torv. Der opstod tumult og flaskekast, og de fem mænd blev dømt for grov vold. Men nu har landsretten omstødt dommen.Foto: Scanpix Danmark
Århusianske medlemmer af Loyal to Familia blev overrasket af tre biler med rivaliserende medlemmer fra Brabrand og kastede flasker i hovedet af dem for at skræmme rivalerne væk.

AARHUS: Fem århusianske bandemedlemmer fra banden Loyal to Familia (LTF) er ved Vestre Landsret blevet frifundet for grov vold mod rivaliserende bandemedlemmer fra Brabrand. Det skriver Ekstra Bladet.

I november 2018 blev de fem medlemmer ellers idømt mellem seks og ti måneders fængsel for forsøg på grov vold ved Retten i Aarhus. Dengang fandt retten det bevist, at de fem mænd var medlemmer af en bande på gerningstidspunktet, og at angrebet skete under den verserende bandekonflikt, så derfor blev alle fem dømt under den såkaldte "bandeparafgraf", der fordoblede deres straf. To af de dømte blev desuden betinget udvist.

Alle dømte ankede dengang dommen, da flaskerne blev kastet i nødværge lød forklaringen, og nu har Vestre Landsret så afsagt den opsigtsvækkende dom - frikendelse, fordi de handlede i nødværge.

Selve episoden, som de fem nu er frikendt for, fandt sted om aftenen tirsdag 25. juli 2017. Her blev de fem bandemedlemmer pludselig overrasket af tre biler med medlemmer fra en rivaliserende bande fra Brabrand, da de var på vej ud fra en kiosk på Hasle Torv. Herefter opstod der tumult og ballade, og de fem mænd hentede flere flasker i kioskens køleskab, som de kastede efter den anden gruppe for at jage dem væk. Herefter barrikaderede de sig i kiosken, men kom atter ud og kastede på ny med flasker.

Ved Retten i Aarhus lagde dommerne vægt på, at kun de første flaskekast kunne være i nødværge, men da de fortsatte med at kaste flasker, blev det vurderet som et angreb. Det har Vestre Landsret så omstødt.

- Det er også min opfattelse, at der er tale om nødværge. Men som forsvarer er man altid en anelse bekymret, når der er tale om bandemedlemmer. Jeg er bestemt meget tilfreds med, at Vestre Landsrets dommere er nået frem til, at der vitterligt var tale om nødværge, siger advokat Mette Grith Stage, der er forsvarer for en af frikendte LTFere, til Ekstra Bladet.

Vidneudsagn og videoovervågning har været med til at fastslå mændenes færden på stedet. Under urolighederne blev et medlem af Brabrand-gruppen blandt andet bidt i skridtet af en af gruppens egne hunde.

Mens alle fem bandemedlemmer blev frikendt for volden, så blev tre af dem dog idømt mindre bøder og kortvarige fængselsstraffe for blandt andet at have overtrådt knivloven.

Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Blog

Er du agil nok til fremtiden?

Er du parat til fremtiden med en kampklar hjerne og følelsesmæssig agilitet? Hvis du ikke aner, hvad agil betyder, så læs med, for det er ordet, som du skal flashe i din jobansøgning og til mus-samtaler i øjeblikket. Agil er ifølge ordnet.dk afledt af at agere og betyder, at man kan agere hurtigt, let og smidigt i sine bevægelser. Mest forbinder jeg agil med hundetræning, men af for mig ubegribelige veje er det blevet oversat til, at man kan ”navigere i uvished, handle passende under pres, tage kalkulerede risici i ukendte territorier, innovere og skabe en stabil fremdrift i høj sø”, som det står på en hjemmeside, hos en af de mange konsulenter, der tilbyder at give dig en kampklar hjerne, emotionel agilitet og agil lederkompetence. Her kunne en og anden jo nok føle sig koblet af fra start. Det kan man måske også i Landbrugsstyrelsens stillingsopslag, hvor man søger en ny medarbejder i form af en agil coach og anvender ordet ”agil” 26 gange i annoncen, hvis jeg har talt rigtigt. Som så mange andre stedet rulles det agile koncept nu ud for fuld skrue, også på offentlige arbejdspladser. Det består af en række sikkert gode og brugbare metoder, der kræver mere indsigt end jeg har, men det er ifølge stillingsannoncen noget med Daily Stand-ups og en række agile ceremonier, hvilket lyder lige vel ”loge-agtigt” for mig. Indtil for nylig var det disruption, der blæste ind over det ganske land. Enhver arbejdsplads stod med risiko for at blive disruptet eller på mere lavdansk forstyrret af ”nogen”, der på grund af den globale digitale motorvej kunne udføre jobbet hurtigere, billigere og med mere individuelle services. Til konferencer gjorde forretningsfolk sig klar til kamp, når det lød fra talerstolen, at mange vil blive overflødiggjort i løbet af de næste 5-10 år. Så er der brug for disruption-eksperter, hvis ikke angstens sved skal få overtaget. Det med disruption er ved at være overstået. Altså ikke konkurrencen, men som de fleste hotte ord kan management konsulenter kun leve af dem i få sæsoner. Som fremtidsforsker lever jeg også som konsulent, og jo mere forvirring og rav i gaden nye ord kan skabe, desto bedre for mig. Når det regner på præsten, drypper det også i min biks. For som fremtidsforsker har man fokus på at vende skråen og vurdere nye ord og tendenser, og det er der heldigvis i tiltagende grad brug for. Jo mere man forstår de vigtigste megatrends og krydspresset imellem dem, jo større er chancen for ikke at blive grebet af panik og angst, også når de nye hektiske buzzword opstår. Hvad er så det næste? Det er forhåbentlig ordet ”nænsomhed” og det er ikke så blødt, som det lyder. For måske er nænsomhed den nye effektivitet? Mange af de frække ord kan hurtigt slå en hjem i utilstrækkelighedsludo, for hvem evner eller orker i virkeligheden at besidde evige kampklare agile hjerner og hjerter? I fremtiden skal vi – bedste bud – leve af innovation og udvikling blandt andet i forhold til den grønne opstilling. Derfor skal alle byde ind med sine kompetencer og betragtninger, for den gode ide respekterer ikke ledelseslag. Det kan snildt være Lise i omstillingen, der opfatter et signal fra en kunde, der kan give anledning til en bedre service fremover. En sådan åben innovation kræver, at alle tør komme med deres ideer og ikke er så stresslammede, at kreative tanker er gået i baglås. Måske skal vi i fremtiden være mere nænsomme med hinanden, ikke grine af fjollede ideer og fejl eller dømme hinanden ikke agile, bare fordi man insisterer på at nyde sin traditionelle madpakke i sine ikke-agile sutsko.

Aarhus

Pladsmangel og dårlige faciliteter: Politiet drømmer om at flytte fra Politigården

Annonce