Annonce
Horsens

Langmarkskolens leder takker af: - Det har været en svær beslutning

64-årige Birthe Rasmussen, skoleleder på Langmarkskolen, går på pension 1. april. Arkivfoto: Søren E. Alwan
Efter syv år på posten går skoleleder på langmarkskolen Birthe Rasmussen på pension 1. april 2020.

Horsens: Posten som skoleleder på Langmarkskolen bliver ledig pr. 1. april 2020. Den nuværende skolealder, Birthe Rasmussen, som har haft titlen siden august 2012, går nemlig på pension.

- Jeg bliver 65 år næste gang her til sommer, og manden går også på pension, så det er helt efter eget valg og ønske, siger hun.

Men selvom valget er hendes eget, har beslutningen ikke været helt let for den engagerede skoleleder.

- Det er en beslutning, der er taget hen over efteråret, og det har da været en svær beslutning og noget, jeg har tænkt over. Men nu synes jeg, tiden var inde på mange områder, så det skal være nu, lyder det.

Annonce

Det er en beslutning, der er taget hen over efteråret, og det har da været en svær beslutning og noget, jeg har tænkt over. Men nu synes jeg, tiden var inde på mange områder.

Birthe Rasmussen, afgående skoleleder

Får mere tid

Langmarskolen, som har godt 500 elever, er beliggende tæt på Sundparken, og den har flere gange været i vælten. Bare det seneste år er skolen blevet præsenteret for en fremtidig nedrivning, flere nationale test af de mindste elever, og senest er det kommet frem, at den positive udvikling i Sundparken betyder, at skolen risikerer at miste op imod tre millioner i bevillingskroner.

Så med jobbet som skoleleder på Langmarkskolen har Birthe Rasmusen ikke haft svært ved at få tiden til at gå. Og hun har da heller ikke besluttet endnu, hvordan den nye og måske mere rolige tilværelse som pensionist præcis skal se ud.

- Jeg har ikke besluttet endnu, hvad jeg skal bruge tiden på. Nu skal jeg have afsluttet Langmarkskolen, og så tror jeg lige, det er tid til eftertænksomhed og se, hvad der skal ske. Det er en god idé, at man lige tænker sig godt om, siger hun.

Stillingen som skoleleder på Langmarskolen kan søges indtil 31. januar med ansættelse fra 1. april.

Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Læserbrev

Læserbrev: Bøgeskovhus bliver forlænget, og det kan jeg godt forstå

15. januar 2020 var ledelsen i Forenede Care kaldt til foretræde i Sundheds-og Omsorgsudvalget i Aarhus Kommune. Vi skulle drøfte den mulige forlængelse af Lokalcenter Bøgeskovhus, og byrådsmedlemmerne havde uddybende spørgsmål, som vi søgte at svare beredvilligt på. På mødet havde jeg en klar og positiv oplevelse af, at der i Aarhus Kommune sidder nogle meget engagerede byrådsmedlemmer, som vil deres borgere i kommunen det godt. Hvad enten det er repræsentanter fra Venstre eller SF. Det er jo rigtigt, som Jan Ravn Christensen(SF) skriver i sit indlæg i avisen 22. januar, at der ikke har været et konkret udbytte af læring, men der står retfærdigvis også følgende i analysen af læringspotentialet og ressourceforbruget på Bøgeskovhus, som blev udarbejdet sidste år, og som Jan Ravn Christensen refererer fra: "Sundhed og Omsorg har ikke taget en aktiv position i forhold til at tilskynde udviklingstiltag fra Forenede Care. De tiltag som Forenede Care har bragt frem, er taget til efterretning, men det har været vanskeligt at se dem implementeret i egen organisation, da Sundhed og Omsorg selv har mange tiltag, som skal føres ud i livet." Kære Jan Ravn Christensen - livet er jo heldigvis ikke sort og hvidt. Vi er ikke gode eller onde. Bøgeskovhus har været igennem en transformation af gode, positive udviklingstiltag de seneste år. Vores medarbejdere er fagligt dygtige og engagerede, eleverne er glade for at være hos os, og vores beboere er meget tilfredse med at bo på Bøgeskovhus - målt på jeres egen tilfredshedsundersøgelse. Så jeg deler selvfølgelig din ærgrelse over, at udbyttet af læring ikke har været tilstrækkeligt til stede, men du må også i den forbindelse skele til, at der i jeres eget pleje- og omsorgsregi sker masser af spændende nye udviklings tiltag. Og når vi skal gå i læringssamarbejder, så kræver det ressourcer af både menneskelig og tidsmæssig karakter fra alle parter og en kvalificeret og realistisk vurdering af, hvor og hvordan tiden skal bruges. Vi har fortsat og løbende en masse forslag til udviklingssamarbejder - og jeg læste i referatet af jeres møde 15. januar, at deltagerne på udvalgsmødet også havde fået nogle ideer til nogle læringspunkter, som vi kan kigge på sammen. Så lad os uanset politisk ståsted sammen glæde os over forlængelsen. Glæde os over, at borgere og plejepersonalet, elever, pedeller og køkkenmedarbejderne stortrives på Bøgeskovhus. Og lad os glæde os over, at der er masser af læring og inspirationer, som vi kan udveksle med hinanden i kommunalt og privat regi i den kommende tid. Lad os give medarbejderne lidt fred og fælles opbakning til at udvikle og styrke Bøgeskovhus yderligere. For det er vel egentlig heller ikke så skidt at have skabt et frit valg i jeres kommune? Tænk, hvis du selv kun kunne handle et sted. Læring og udvikling er et ønske, byrådet har. Det ønske deler vi, og vi vil arbejde engageret på at opfylde det fra vores side. Og vi er glade for og ydmyge overfor den tillid, som byrådet nu har vist os ved at forlænge kontrakten. Den tillid vil vi helhjertet søge at honorere. Vi glæder os oprigtigt meget til de kommende års samarbejde omkring at forme de bedste pleje- og omsorgsbetingelser for de kære beboere og deres pårørende på Bøgeskovhus - også sammen med Jan Ravn og SF.

Danmark For abonnenter

Offer for mishandling i sms: 'Hey, far! Jeg har brug for din hjælp nu'

Annonce