Annonce
Udland

På første kvindelige rummission skal der skiftes batterier

Ho/Ritzau Scanpix
Fredag middag er en rumvandring begyndt. For første gang er der kun kvinder på turen. De udskifter batterier.

Der er fredag over middag blevet skrevet rumhistorie.

Astronauterne Christina Koch og Jessica Meir har påbegyndt den første kvindelige rumvandring nogensinde.

Det viser billeder fra den amerikanske rumorganisation Nasa, der sender live fra begivenheden.

De to amerikanere gik i gang med missionen fredag klokken 13.38 dansk tid. Her trådte de uden for Den International Rumstation (ISS), der befinder sig cirka 408 kilometer over Jordens overflade.

Opgaven, der ventes at tage cirka fem timer, består i at udskifte nogle batterier, så rumstationen kan trække energi fra stationens solcellepaneler.

Det er en længe ventet milepæl, som Nasa fredag har nået.

ISS har været i brug siden 2000, og siden da er der blevet gennemført 221 vedligeholdelses-rumvandringer på stedet. Der har været kvinder med på 43 af de vandringer, oplyser Nasa.

Allerede i marts var det meningen, at den første rent kvindelige rummission skulle være gennemført. Der var dog kun en rumdragt i størrelse medium klar til brug. Begge kvinder skulle bruge en rumdragt i den størrelse.

Det ville tage 12 timer at klargøre en ny dragt, og det ville udgøre en risiko for missionen. Derfor valgte Nasa at skifte astronauter i 11. time, så en mandlig astronaut overtog den ene plads.

40-årige Christina Koch skal efter planen tilbage til Jorden i marts 2020. Til den tid har hun været i rummet i 328 dage, hvilket gør hende til den kvinde, som har tilbragt mest tid i rummet nogensinde.

Kun få mandlige Nasa-astronauter har tilbragt flere sammenhænge dage i rummet.

Christina Koch mener, at sådanne milepæle på baggrund af køn er vigtige.

- Der er mange mennesker, som bliver motiveret af inspirerende historier fra mennesker, der ligner dem selv. Jeg tror, at det er et vigtigt aspekt at fortælle om, sagde hun tidligere på måneden ved et Nasa-pressemøde i Houston.

Siden mennesket begyndte at rejse ud i rummet, har 227 personer forladt rumfartøj for at gennemføre en rumvandring. Ud af dem har 14 været kvinder, skriver netmediet The Verge.

/ritzau/Reuters

Annonce
Den citerede artikel fra The Verge
Nasa Tv/Reuters
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Blog

Er du agil nok til fremtiden?

Er du parat til fremtiden med en kampklar hjerne og følelsesmæssig agilitet? Hvis du ikke aner, hvad agil betyder, så læs med, for det er ordet, som du skal flashe i din jobansøgning og til mus-samtaler i øjeblikket. Agil er ifølge ordnet.dk afledt af at agere og betyder, at man kan agere hurtigt, let og smidigt i sine bevægelser. Mest forbinder jeg agil med hundetræning, men af for mig ubegribelige veje er det blevet oversat til, at man kan ”navigere i uvished, handle passende under pres, tage kalkulerede risici i ukendte territorier, innovere og skabe en stabil fremdrift i høj sø”, som det står på en hjemmeside, hos en af de mange konsulenter, der tilbyder at give dig en kampklar hjerne, emotionel agilitet og agil lederkompetence. Her kunne en og anden jo nok føle sig koblet af fra start. Det kan man måske også i Landbrugsstyrelsens stillingsopslag, hvor man søger en ny medarbejder i form af en agil coach og anvender ordet ”agil” 26 gange i annoncen, hvis jeg har talt rigtigt. Som så mange andre stedet rulles det agile koncept nu ud for fuld skrue, også på offentlige arbejdspladser. Det består af en række sikkert gode og brugbare metoder, der kræver mere indsigt end jeg har, men det er ifølge stillingsannoncen noget med Daily Stand-ups og en række agile ceremonier, hvilket lyder lige vel ”loge-agtigt” for mig. Indtil for nylig var det disruption, der blæste ind over det ganske land. Enhver arbejdsplads stod med risiko for at blive disruptet eller på mere lavdansk forstyrret af ”nogen”, der på grund af den globale digitale motorvej kunne udføre jobbet hurtigere, billigere og med mere individuelle services. Til konferencer gjorde forretningsfolk sig klar til kamp, når det lød fra talerstolen, at mange vil blive overflødiggjort i løbet af de næste 5-10 år. Så er der brug for disruption-eksperter, hvis ikke angstens sved skal få overtaget. Det med disruption er ved at være overstået. Altså ikke konkurrencen, men som de fleste hotte ord kan management konsulenter kun leve af dem i få sæsoner. Som fremtidsforsker lever jeg også som konsulent, og jo mere forvirring og rav i gaden nye ord kan skabe, desto bedre for mig. Når det regner på præsten, drypper det også i min biks. For som fremtidsforsker har man fokus på at vende skråen og vurdere nye ord og tendenser, og det er der heldigvis i tiltagende grad brug for. Jo mere man forstår de vigtigste megatrends og krydspresset imellem dem, jo større er chancen for ikke at blive grebet af panik og angst, også når de nye hektiske buzzword opstår. Hvad er så det næste? Det er forhåbentlig ordet ”nænsomhed” og det er ikke så blødt, som det lyder. For måske er nænsomhed den nye effektivitet? Mange af de frække ord kan hurtigt slå en hjem i utilstrækkelighedsludo, for hvem evner eller orker i virkeligheden at besidde evige kampklare agile hjerner og hjerter? I fremtiden skal vi – bedste bud – leve af innovation og udvikling blandt andet i forhold til den grønne opstilling. Derfor skal alle byde ind med sine kompetencer og betragtninger, for den gode ide respekterer ikke ledelseslag. Det kan snildt være Lise i omstillingen, der opfatter et signal fra en kunde, der kan give anledning til en bedre service fremover. En sådan åben innovation kræver, at alle tør komme med deres ideer og ikke er så stresslammede, at kreative tanker er gået i baglås. Måske skal vi i fremtiden være mere nænsomme med hinanden, ikke grine af fjollede ideer og fejl eller dømme hinanden ikke agile, bare fordi man insisterer på at nyde sin traditionelle madpakke i sine ikke-agile sutsko.

Aarhus

Pladsmangel og dårlige faciliteter: Politiet drømmer om at flytte fra Politigården

Annonce