Annonce
Kultur

Perfekt til larm og fordybelse

Kreativt miljøø i gammel slagterifabrik

Lydhavnen i Jægergårdsgade er samlingspunkt for mange af byens virksomheder, der arbejder med lydproduktion.

Øvelokaler, lydstudier, pladeselskaber. Netværket Lydhavnen i Jægergårdsgade har det seneste år udviklet sig til en mildest talt velvoksen kultur-magnet.

Annonce

Med Magnus Vad fra Feedback studiet som guide, kigger vi indenfor.

Musikeren og produceren Mikkel Bolding er en af husets faste beboere.

»Tidligere havde jeg mit eget sted - og egentlig er jeg mest til et meget roligt arbejdsmiljø. Men det er fedt, at vi er så mange samlet her, der laver det samme. Det centrerede fokus giver øget fokus. Siden jeg kom herned, har mit producer-virke virkelig fået et boost,« siger han og fortsætter:

»Vi er konkurrenter, men bliver alligevel stærkere, ikke mindst fordi vi kan sparre med hinanden.

Lige nu arbejder Mikkel Bolding iøvrigt med blandt andet Aarhus-bandet Coco Moon om deres kommende andet album.

Inde bag en anden dør, i et noget mindre rum, sidder musikeren Rasmus Klitgaard Hansen.

Foran computerskærmen er en roman slået op omtrent midtvejs.

»Ja, jeg oversætter også bøger«, fortæller han.

»Romaner fra norsk og svensk til dansk - og fra engelsk til dansk.«

»Jeg udgav sidste år en EP på egen hånd, som Emil Thomsen har mikset og mastereret (den sidste etape i lydbearbejdelsen, red.)«.

Emil Thomsen. Navnet ringer måske ikke nogen klokker. Medmindre man er velbevandret i musikbranchen.

Det viser sig nemlig, at hans foretagende ET Mastering i tidens løb har stået bag produktioner med alt fra Efterklang og Peter Sommer til Lars Lilholt og Bryan Rice.

Thomsen er en haj på sit felt.

Denne formiddag har han temmelig travlt, så udover en kort, men venlig hilsen, bliver det ikke til mange ord.

Længere henne ad gangen, hos kollegaen Carsten Heller, er der også travlt.

Produceren, hvis navn mange vil kunne læse på plader med for eksempel Veto, Nephew, Kashmir og Spleen United, rejser sig og siger pænt dav.

Hans gæster er to medlemmer fra det fremadstormende band The Minds Of 99, der sidste år hittede med »Det Er Knud Som Er Død« (baseret på et mindedigt af Tom Kristensen til polarforskeren Knud Rasmussen, red.)

Knap så bebyrdet ser Søren Graae ud.

Han har indrettet sig med palme-motiver på væggene og meget grønne gulvtæpper i et kontor, hvor han både koncenterer sig om musikken i projektet There Is Only Us og om sin forberedelse som underviser på gymnasiet.

»Det er helt perfekt til larm og fordybelse«, som han siger.

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Blog

Er du agil nok til fremtiden?

Er du parat til fremtiden med en kampklar hjerne og følelsesmæssig agilitet? Hvis du ikke aner, hvad agil betyder, så læs med, for det er ordet, som du skal flashe i din jobansøgning og til mus-samtaler i øjeblikket. Agil er ifølge ordnet.dk afledt af at agere og betyder, at man kan agere hurtigt, let og smidigt i sine bevægelser. Mest forbinder jeg agil med hundetræning, men af for mig ubegribelige veje er det blevet oversat til, at man kan ”navigere i uvished, handle passende under pres, tage kalkulerede risici i ukendte territorier, innovere og skabe en stabil fremdrift i høj sø”, som det står på en hjemmeside, hos en af de mange konsulenter, der tilbyder at give dig en kampklar hjerne, emotionel agilitet og agil lederkompetence. Her kunne en og anden jo nok føle sig koblet af fra start. Det kan man måske også i Landbrugsstyrelsens stillingsopslag, hvor man søger en ny medarbejder i form af en agil coach og anvender ordet ”agil” 26 gange i annoncen, hvis jeg har talt rigtigt. Som så mange andre stedet rulles det agile koncept nu ud for fuld skrue, også på offentlige arbejdspladser. Det består af en række sikkert gode og brugbare metoder, der kræver mere indsigt end jeg har, men det er ifølge stillingsannoncen noget med Daily Stand-ups og en række agile ceremonier, hvilket lyder lige vel ”loge-agtigt” for mig. Indtil for nylig var det disruption, der blæste ind over det ganske land. Enhver arbejdsplads stod med risiko for at blive disruptet eller på mere lavdansk forstyrret af ”nogen”, der på grund af den globale digitale motorvej kunne udføre jobbet hurtigere, billigere og med mere individuelle services. Til konferencer gjorde forretningsfolk sig klar til kamp, når det lød fra talerstolen, at mange vil blive overflødiggjort i løbet af de næste 5-10 år. Så er der brug for disruption-eksperter, hvis ikke angstens sved skal få overtaget. Det med disruption er ved at være overstået. Altså ikke konkurrencen, men som de fleste hotte ord kan management konsulenter kun leve af dem i få sæsoner. Som fremtidsforsker lever jeg også som konsulent, og jo mere forvirring og rav i gaden nye ord kan skabe, desto bedre for mig. Når det regner på præsten, drypper det også i min biks. For som fremtidsforsker har man fokus på at vende skråen og vurdere nye ord og tendenser, og det er der heldigvis i tiltagende grad brug for. Jo mere man forstår de vigtigste megatrends og krydspresset imellem dem, jo større er chancen for ikke at blive grebet af panik og angst, også når de nye hektiske buzzword opstår. Hvad er så det næste? Det er forhåbentlig ordet ”nænsomhed” og det er ikke så blødt, som det lyder. For måske er nænsomhed den nye effektivitet? Mange af de frække ord kan hurtigt slå en hjem i utilstrækkelighedsludo, for hvem evner eller orker i virkeligheden at besidde evige kampklare agile hjerner og hjerter? I fremtiden skal vi – bedste bud – leve af innovation og udvikling blandt andet i forhold til den grønne opstilling. Derfor skal alle byde ind med sine kompetencer og betragtninger, for den gode ide respekterer ikke ledelseslag. Det kan snildt være Lise i omstillingen, der opfatter et signal fra en kunde, der kan give anledning til en bedre service fremover. En sådan åben innovation kræver, at alle tør komme med deres ideer og ikke er så stresslammede, at kreative tanker er gået i baglås. Måske skal vi i fremtiden være mere nænsomme med hinanden, ikke grine af fjollede ideer og fejl eller dømme hinanden ikke agile, bare fordi man insisterer på at nyde sin traditionelle madpakke i sine ikke-agile sutsko.

Aarhus

Pladsmangel og dårlige faciliteter: Politiet drømmer om at flytte fra Politigården

Annonce