Annonce
Udland

Sangeren Taylor Swift tjener mest af alle kendisser

Mario Anzuoni/Reuters
Den amerikanske sanger Taylor Swift slår både Lionel Messi og Kylie Jenner som den bedst betalte kendis.

Den amerikanske musiker Taylor Swift tjener mest af alle kendisser.

Det viser det amerikanske pengemagasin Forbes' liste over de 100 bedst betalte kendisser, der både tæller sportsudøvere, musikere, skuespillere og tv-personligheder.

Den 29-årige country- og popsanger tjente 185 millioner dollar - 1,2 milliarder kroner - før skat fra 1. juni 2018 til 1. juni 2019, estimerer Forbes.

Dermed overgår Taylor Swift den yngste fra den populære amerikanske reality-tv-familie Kardashian-Jenner, 21-årige Kylie Jenner, der tjente 1,1 milliard kroner sidste år på blandt andet sin kosmetikkollektion, Kylie Cosmetics.

De to rigeste fra sportens verden er fodboldstjernerne Lionel Messi fra FC Barcelona og Cristiano Ronaldo fra Juventus. De ligger henholdsvis nummer fire og seks på listen med 842 millioner kroner og 722 millioner kroner.

Taylor Swift turnerede rundt i verden i 2018 med sit album "Reputation", der udkom i 2017. Turnéen havde en bruttoindtægt på 226 millioner dollar og blev dermed en af de mest indbringende turnéer nogensinde.

Til sommer udsender sangeren sit syvende album, og dermed er der gode muligheder for, at Taylor Swift er at finde på toppen af listen igen næste år. Det er anden gang, at amerikaneren ligger nummer et.

Sangere dominerer generelt listen med fire inden for de ti bedst betalte stjerner.

Den amerikanske rapper Kanye West, der er gift med tv-personligheden Kim Kardashian, er nummer tre på listen med 994 millioner kroner. Og nummer fem og otte på listen indehaves af den engelske popsanger Ed Sheeran og det amerikanske rockband fra 70'erne The Eagles.

Trods bandmedlemmernes aldre på den gode side af 70 år turnerede The Eagles rundt i Europa og Nordamerika i 2018 og 2019.

Forbes' top-100-liste viser også, at der stadig er en stor lønforskel mellem mænd og kvinder.

Blot 16 kvinder figurerer blandt de 100 på listen, og ingen kvindelige sportsudøvere er at finde. Over halvdelen af de 16 kvinder på listen er sangere, og kun to af de 12 skuespillere på listen er kvinder.

Det gælder den 34-årige amerikaner Scarlett Johansson, der i 2019 var aktuel i Marvels storfilm "Avengers: Endgame", og colombianske Sofia Vergara, der spiller med i hitserien "Modern Family".

/ritzau/

Annonce
Forbes liste over 100 bedst betalte kendisser
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Østjylland

Trods forsinkelser og aflysninger: Friske tal viser stor stigning i letbanens passagertal

Aarhus

Uvending på motorvej, frontalt sammenstød og en tur i plejehjemmets rækværk: 38-årig fra Brabrand skal i fængsel for hasarderet kørsel

Blog

Er du agil nok til fremtiden?

Er du parat til fremtiden med en kampklar hjerne og følelsesmæssig agilitet? Hvis du ikke aner, hvad agil betyder, så læs med, for det er ordet, som du skal flashe i din jobansøgning og til mus-samtaler i øjeblikket. Agil er ifølge ordnet.dk afledt af at agere og betyder, at man kan agere hurtigt, let og smidigt i sine bevægelser. Mest forbinder jeg agil med hundetræning, men af for mig ubegribelige veje er det blevet oversat til, at man kan ”navigere i uvished, handle passende under pres, tage kalkulerede risici i ukendte territorier, innovere og skabe en stabil fremdrift i høj sø”, som det står på en hjemmeside, hos en af de mange konsulenter, der tilbyder at give dig en kampklar hjerne, emotionel agilitet og agil lederkompetence. Her kunne en og anden jo nok føle sig koblet af fra start. Det kan man måske også i Landbrugsstyrelsens stillingsopslag, hvor man søger en ny medarbejder i form af en agil coach og anvender ordet ”agil” 26 gange i annoncen, hvis jeg har talt rigtigt. Som så mange andre stedet rulles det agile koncept nu ud for fuld skrue, også på offentlige arbejdspladser. Det består af en række sikkert gode og brugbare metoder, der kræver mere indsigt end jeg har, men det er ifølge stillingsannoncen noget med Daily Stand-ups og en række agile ceremonier, hvilket lyder lige vel ”loge-agtigt” for mig. Indtil for nylig var det disruption, der blæste ind over det ganske land. Enhver arbejdsplads stod med risiko for at blive disruptet eller på mere lavdansk forstyrret af ”nogen”, der på grund af den globale digitale motorvej kunne udføre jobbet hurtigere, billigere og med mere individuelle services. Til konferencer gjorde forretningsfolk sig klar til kamp, når det lød fra talerstolen, at mange vil blive overflødiggjort i løbet af de næste 5-10 år. Så er der brug for disruption-eksperter, hvis ikke angstens sved skal få overtaget. Det med disruption er ved at være overstået. Altså ikke konkurrencen, men som de fleste hotte ord kan management konsulenter kun leve af dem i få sæsoner. Som fremtidsforsker lever jeg også som konsulent, og jo mere forvirring og rav i gaden nye ord kan skabe, desto bedre for mig. Når det regner på præsten, drypper det også i min biks. For som fremtidsforsker har man fokus på at vende skråen og vurdere nye ord og tendenser, og det er der heldigvis i tiltagende grad brug for. Jo mere man forstår de vigtigste megatrends og krydspresset imellem dem, jo større er chancen for ikke at blive grebet af panik og angst, også når de nye hektiske buzzword opstår. Hvad er så det næste? Det er forhåbentlig ordet ”nænsomhed” og det er ikke så blødt, som det lyder. For måske er nænsomhed den nye effektivitet? Mange af de frække ord kan hurtigt slå en hjem i utilstrækkelighedsludo, for hvem evner eller orker i virkeligheden at besidde evige kampklare agile hjerner og hjerter? I fremtiden skal vi – bedste bud – leve af innovation og udvikling blandt andet i forhold til den grønne opstilling. Derfor skal alle byde ind med sine kompetencer og betragtninger, for den gode ide respekterer ikke ledelseslag. Det kan snildt være Lise i omstillingen, der opfatter et signal fra en kunde, der kan give anledning til en bedre service fremover. En sådan åben innovation kræver, at alle tør komme med deres ideer og ikke er så stresslammede, at kreative tanker er gået i baglås. Måske skal vi i fremtiden være mere nænsomme med hinanden, ikke grine af fjollede ideer og fejl eller dømme hinanden ikke agile, bare fordi man insisterer på at nyde sin traditionelle madpakke i sine ikke-agile sutsko.

Aarhus

SF og Alternativet vil indføre betalingsring for bilister i Aarhus: - Vi bliver nødt til at bruge både pisk og gulerod

Aarhus

Teenager stak af fra dyr taxiregning: Mobilnummer afslørede hans identitet

Annonce