Annonce
Danmark

Seksuel chikane ud af arbejdspladserne

Annonce

Debat: Man kan mene hvad man vil om de sidste ugers debat om seksuelle krænkelser. Men hør lige her: Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø har dokumenteret, at næsten 80.000 mennesker hvert år oplever seksuel chikane på jobbet. 3F’ere ligger i øvrig langt over gennemsnittet, selv om politikere, journalister og kunstnere indtil nu er løbet med overskrifterne.

Seksuel chikane skal stoppe! Nu! Derfor lagde SF allerede for halvandet år siden forslag frem til et reelt opgør med den ødelæggende kultur, som klart øger risikoen for bl.a. depression og selvmord. Vi har efterhånden fod på alkohol og rygning på arbejdspladserne, og nu er turen kommet til at respektere elementære fysiske grænser. Det kan vi sagtens klare uden at blive kedelige, sure, knibske eller anklagende overfor hinanden.

Karsten Hønge

Uanset om sexismen kommer fra arbejdsgiveren, den nærmeste chef, en kollega eller en kunde er det helt uacceptabelt, at den slags sker mens man passer sit job. Arbejdsgiverne har ansvaret for et trygt og sikkert arbejdsmiljø for de ansatte.

Det psykiske arbejdsmiljø skal have meget større opmærksomhed, og stress er næsten blevet en folkesygdom. Ja, i nogle brancher taler man om en ”stressepidemi”. Det skyldes flere forskellige omstændigheder, men der er god grund til at tage det psykiske arbejdsmiljø langt mere alvorligt end tidligere.


Det psykiske arbejdsmiljø skal have meget større opmærksomhed, og stress er næsten blevet en folkesygdom. Ja, i nogle brancher taler man om en ”stressepidemi”. Det skyldes flere forskellige omstændigheder, men der er god grund til at tage det psykiske arbejdsmiljø langt mere alvorligt end tidligere.


Ligebehandlingslovens bestemmelser om seksuel chikane skal moderniseres. Det kan ske ved, at indføre et ”indirekte objektivt arbejdsgiveransvar”. Det skal stå helt klart, at det er arbejdsgivernes ansvar, at der ikke findes chikane på arbejdspladsen. Arbejdsgivere skal bevise, at alle rimelige initiativer har været taget for at undgå seksuel chikane. Det kan være det nødvendige værktøj til at skabe tryghed for alle på arbejdspladserne.

Det er ikke nok at ændre Ligebehandlingsloven. Vi foreslår desuden en væsentlig forhøjelse af den godtgørelse, som ofrene modtager, og en national handlingsplan. Fagbevægelsen skal i samarbejde med arbejdsgiverorganisationerne rette op det haltende psykiske arbejdsmiljø, med særlig fokus på nu endegyldigt at stoppe sexchikane.

Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Aarhus For abonnenter

Corona ændrer hverdagen for 87-årig: - Det er mærkeligt, at jeg må undvære bridge og samværet med vennerne

Annonce