Annonce
Erhverv

Stadig færre er på kontanthjælpsydelser

Thomas Lekfeldt/Ritzau Scanpix
Igen i december faldt antallet af personer, der modtog ydelser som kontanthjælp eller integrationsydelse.

Den flere år lange tendens til, at antallet af modtagere af offentlige ydelser som kontanthjælp falder, fortsatte i december.

Det viser nye tal fra Danmarks Statistik, der er offentliggjort tirsdag.

- I løbet af de seneste tre år har tendensen været faldende med et gennemsnitligt fald på knap 1200 modtagere per måned, skriver Danmarks Statistik.

I december modtog 129.000 personer kontanthjælpsydelser i Danmark. Det var et marginalt fald på 1000 fra november. Siden 2015 er tallet faldet fra omkring 175.000.

Tallet omfatter dog ikke blot kontanthjælpsmodtagere, da det også dækker over løntilskud, revalidering, integrationsydelser med mere.

Skeler man udelukkende til kontanthjælp, faldt antallet af modtagere med 0,6 procent i december til 72.900 personer. Og kigger man på ydelser til personer, der er vurderet jobparate, er tallet endnu lavere.

- Fra november til december faldt antallet af jobparate ydelsesmodtagere med 700, svarende til 2,5 procent, til 29.700.

- I løbet af det seneste år er antallet af jobparate ydelsesmodtagere faldet med 7200, svarende til et fald på 19,7 procent. Jobparate er her opgjort inklusive de åbenlyst uddannelsesparate, skriver Danmarks Statistik.

Også antallet af personer, der modtager integrationsydelse, er dykket og lå på 15.300 i december. På et år er det tal faldet med 25,6 procent.

- Opsvinget har simpelthen åbnet døre for personer, som normalt har en svag tilknytning til arbejdsmarkedet.

- Særligt er der grund til at glæde sig over, at flere ikkevestlige indvandrere er kommet i arbejde, skriver cheføkonom i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd Erik Bjørsted i en kommentar.

Der er da også pæn fremgang i antallet af ledige stillinger. Ifølge Danmarks Statistik steg antallet til 36.700 ledige job i den private sektor i slutningen af 2018. Tallet har været stigende siden 2011, hvor det lå lige over 15.000.

- Selv om antallet af ledige stillinger er steget, er niveauet fortsat stabilt i forhold til antal ledige og besatte stillinger.

- Det er vigtigt, da det indikerer, at virksomhederne fortsat er effektive til at få besat de ledige stillinger. Der er altså ikke noget i dagens tal, der tyder på, at virksomhederne har fået sværere ved at rekruttere den ønskede arbejdskraft, skriver cheføkonom i Nykredit Tore Stramer i en kommentar.

/ritzau/

Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Blog

Erindrings-containere

Blog

Er du agil nok til fremtiden?

Er du parat til fremtiden med en kampklar hjerne og følelsesmæssig agilitet? Hvis du ikke aner, hvad agil betyder, så læs med, for det er ordet, som du skal flashe i din jobansøgning og til mus-samtaler i øjeblikket. Agil er ifølge ordnet.dk afledt af at agere og betyder, at man kan agere hurtigt, let og smidigt i sine bevægelser. Mest forbinder jeg agil med hundetræning, men af for mig ubegribelige veje er det blevet oversat til, at man kan ”navigere i uvished, handle passende under pres, tage kalkulerede risici i ukendte territorier, innovere og skabe en stabil fremdrift i høj sø”, som det står på en hjemmeside, hos en af de mange konsulenter, der tilbyder at give dig en kampklar hjerne, emotionel agilitet og agil lederkompetence. Her kunne en og anden jo nok føle sig koblet af fra start. Det kan man måske også i Landbrugsstyrelsens stillingsopslag, hvor man søger en ny medarbejder i form af en agil coach og anvender ordet ”agil” 26 gange i annoncen, hvis jeg har talt rigtigt. Som så mange andre stedet rulles det agile koncept nu ud for fuld skrue, også på offentlige arbejdspladser. Det består af en række sikkert gode og brugbare metoder, der kræver mere indsigt end jeg har, men det er ifølge stillingsannoncen noget med Daily Stand-ups og en række agile ceremonier, hvilket lyder lige vel ”loge-agtigt” for mig. Indtil for nylig var det disruption, der blæste ind over det ganske land. Enhver arbejdsplads stod med risiko for at blive disruptet eller på mere lavdansk forstyrret af ”nogen”, der på grund af den globale digitale motorvej kunne udføre jobbet hurtigere, billigere og med mere individuelle services. Til konferencer gjorde forretningsfolk sig klar til kamp, når det lød fra talerstolen, at mange vil blive overflødiggjort i løbet af de næste 5-10 år. Så er der brug for disruption-eksperter, hvis ikke angstens sved skal få overtaget. Det med disruption er ved at være overstået. Altså ikke konkurrencen, men som de fleste hotte ord kan management konsulenter kun leve af dem i få sæsoner. Som fremtidsforsker lever jeg også som konsulent, og jo mere forvirring og rav i gaden nye ord kan skabe, desto bedre for mig. Når det regner på præsten, drypper det også i min biks. For som fremtidsforsker har man fokus på at vende skråen og vurdere nye ord og tendenser, og det er der heldigvis i tiltagende grad brug for. Jo mere man forstår de vigtigste megatrends og krydspresset imellem dem, jo større er chancen for ikke at blive grebet af panik og angst, også når de nye hektiske buzzword opstår. Hvad er så det næste? Det er forhåbentlig ordet ”nænsomhed” og det er ikke så blødt, som det lyder. For måske er nænsomhed den nye effektivitet? Mange af de frække ord kan hurtigt slå en hjem i utilstrækkelighedsludo, for hvem evner eller orker i virkeligheden at besidde evige kampklare agile hjerner og hjerter? I fremtiden skal vi – bedste bud – leve af innovation og udvikling blandt andet i forhold til den grønne opstilling. Derfor skal alle byde ind med sine kompetencer og betragtninger, for den gode ide respekterer ikke ledelseslag. Det kan snildt være Lise i omstillingen, der opfatter et signal fra en kunde, der kan give anledning til en bedre service fremover. En sådan åben innovation kræver, at alle tør komme med deres ideer og ikke er så stresslammede, at kreative tanker er gået i baglås. Måske skal vi i fremtiden være mere nænsomme med hinanden, ikke grine af fjollede ideer og fejl eller dømme hinanden ikke agile, bare fordi man insisterer på at nyde sin traditionelle madpakke i sine ikke-agile sutsko.

Aarhus

SF og Alternativet vil indføre betalingsring for bilister i Aarhus: - Vi bliver nødt til at bruge både pisk og gulerod

Østjylland

Trods forsinkelser og aflysninger: Friske tal viser stor stigning i letbanens passagertal

Annonce