Annonce
Østjylland

Tunø uden havnefoged i højsæsonen

Tunøs havnefoged Jens Christian Worm Gotfredsen har efter godt et år valgt at sige sin stilling op. Han blev præsenteret til jobbet i april sidste år i forbindelse med den tidligere havnefoged Vagn Olesens afskedsreception. Arkivfoto: Morten Pape

Efter godt et år har havnefoged Jens Christian Worm Gotfredsen sagt sit job op. Nu skal højsæsonen gennemføres med midlertidige løsninger og selvbetjening.

Tunø: Det er ikke meget mere end et år siden, at Jens Christian Worm Gotfredsen blev præsenteret som ny havnefoged på Tunø, hvor han afløste Vagn Olesen.

Men nu skal Tunø igen på jagt efter en ny havnefoged, efter Jens Christian Worm Gotfredsen har sagt sin stilling op.

- Han blev headhuntet til et tilbud, han ikke kunne sige nej til, siger Bjarne Møllgaard, der er overfartsleder på Tunøfærgen og havnefogedens nærmeste leder.

Rygter vil vide, at havnefogeden har forladt jobbet i huj og hast, men det afviser Bjarne Møllgaard.

- Men han kommer ikke til at være her så meget i sin opsigelsesperiode, der er på en måned, for han har en del afspadsering, der skal afvikles, forklarer overfartslederen, der nu må imødese en travl sommer med en Tunø Festival lige rundt om hjørnet uden en havnefoged.

- Det er selvfølgelig frygtelig ærgerligt. Han har været en meget dygtig medarbejder, der er kommet med mange input, som jeg kan bruge fremadrettet, siger Bjarne Møllgaard, der erkender, at han ikke kan nå at få en ny havnefoged på denne side af sommeren.

Annonce

Vagn (Olesen, red.) bliver pudset af, så han kan hjælpe sammen med nogle af færgens medarbejdere, der alle viser stor fleksibilitet.

Bjarne Møllgaard, overfartsleder Tunøfærgen

Selvbetjeningsløsninger

Nogen katastrofe er det dog ikke rent praktisk.

Bjarne Møllgaard har allerede overtalt den tidligere havnefoged Vagn Olesen til at løse nogle af opgaverne hen over sommeren i samarbejde med Tunøfærgens medarbejdere.

- Vagn bliver pudset lidt af, og så er han klar til at hjælpe, griner overfartslederen.

Desuden fremrykker man planerne om at lave flere selvbetjeningsløsninger både hvad angår køb af færgebilletter, men også ifht. at betale for overnatninger på teltpladsen etc.

På den måde kan den fremtidige havnefoged også få tid til at lave en anden service.

- Gæsterne er jo efterhånden vant til selvbetjeningsløsninger, så dem tager de godt imod, siger Bjarne Møllgaard.

- Og der er ingen sejlere eller teltliggere, der kommer til at mangle noget, lover overfartslederen.

Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Blog

Er du agil nok til fremtiden?

Er du parat til fremtiden med en kampklar hjerne og følelsesmæssig agilitet? Hvis du ikke aner, hvad agil betyder, så læs med, for det er ordet, som du skal flashe i din jobansøgning og til mus-samtaler i øjeblikket. Agil er ifølge ordnet.dk afledt af at agere og betyder, at man kan agere hurtigt, let og smidigt i sine bevægelser. Mest forbinder jeg agil med hundetræning, men af for mig ubegribelige veje er det blevet oversat til, at man kan ”navigere i uvished, handle passende under pres, tage kalkulerede risici i ukendte territorier, innovere og skabe en stabil fremdrift i høj sø”, som det står på en hjemmeside, hos en af de mange konsulenter, der tilbyder at give dig en kampklar hjerne, emotionel agilitet og agil lederkompetence. Her kunne en og anden jo nok føle sig koblet af fra start. Det kan man måske også i Landbrugsstyrelsens stillingsopslag, hvor man søger en ny medarbejder i form af en agil coach og anvender ordet ”agil” 26 gange i annoncen, hvis jeg har talt rigtigt. Som så mange andre stedet rulles det agile koncept nu ud for fuld skrue, også på offentlige arbejdspladser. Det består af en række sikkert gode og brugbare metoder, der kræver mere indsigt end jeg har, men det er ifølge stillingsannoncen noget med Daily Stand-ups og en række agile ceremonier, hvilket lyder lige vel ”loge-agtigt” for mig. Indtil for nylig var det disruption, der blæste ind over det ganske land. Enhver arbejdsplads stod med risiko for at blive disruptet eller på mere lavdansk forstyrret af ”nogen”, der på grund af den globale digitale motorvej kunne udføre jobbet hurtigere, billigere og med mere individuelle services. Til konferencer gjorde forretningsfolk sig klar til kamp, når det lød fra talerstolen, at mange vil blive overflødiggjort i løbet af de næste 5-10 år. Så er der brug for disruption-eksperter, hvis ikke angstens sved skal få overtaget. Det med disruption er ved at være overstået. Altså ikke konkurrencen, men som de fleste hotte ord kan management konsulenter kun leve af dem i få sæsoner. Som fremtidsforsker lever jeg også som konsulent, og jo mere forvirring og rav i gaden nye ord kan skabe, desto bedre for mig. Når det regner på præsten, drypper det også i min biks. For som fremtidsforsker har man fokus på at vende skråen og vurdere nye ord og tendenser, og det er der heldigvis i tiltagende grad brug for. Jo mere man forstår de vigtigste megatrends og krydspresset imellem dem, jo større er chancen for ikke at blive grebet af panik og angst, også når de nye hektiske buzzword opstår. Hvad er så det næste? Det er forhåbentlig ordet ”nænsomhed” og det er ikke så blødt, som det lyder. For måske er nænsomhed den nye effektivitet? Mange af de frække ord kan hurtigt slå en hjem i utilstrækkelighedsludo, for hvem evner eller orker i virkeligheden at besidde evige kampklare agile hjerner og hjerter? I fremtiden skal vi – bedste bud – leve af innovation og udvikling blandt andet i forhold til den grønne opstilling. Derfor skal alle byde ind med sine kompetencer og betragtninger, for den gode ide respekterer ikke ledelseslag. Det kan snildt være Lise i omstillingen, der opfatter et signal fra en kunde, der kan give anledning til en bedre service fremover. En sådan åben innovation kræver, at alle tør komme med deres ideer og ikke er så stresslammede, at kreative tanker er gået i baglås. Måske skal vi i fremtiden være mere nænsomme med hinanden, ikke grine af fjollede ideer og fejl eller dømme hinanden ikke agile, bare fordi man insisterer på at nyde sin traditionelle madpakke i sine ikke-agile sutsko.

Aarhus

Pladsmangel og dårlige faciliteter: Politiet drømmer om at flytte fra Politigården

Annonce