Annonce
Debat

Vejen til ligestilling: Lad os blande kønnene på arbejdsmarkedet

"Et godt arbejdsmiljø og høj trivsel blandt medarbejdere mindsker sygefravær og muligheden for at udvikle en sexistisk kultur. I et meget kønsopdelt arbejdsmiljø, hvor for eksempel mænd udgør flertallet, udvikles formodentlig lettere en kultur med chikane af kvinder – og omvendt - end hvis der var nogenlunde lige mange mænd og kvinder til stede", skriver Joan Brøgger og Søren Heisel. Foto: Sofie Mathiassen/Ritzau Scanpix

DEBAT:  Når du skal have nyt tag på dit hus, så har du sandsynligvis en forventning om, at det er en mandlig tømrer, der udfører jobbet. Når du møder en, der sørger for rengøringen, så forventer du, at det er en kvinde.

Det er ikke tilfældigt, for sådan er det i langt de fleste tilfælde. Danmark har et af de mest kønsopdelte arbejdsmarkeder i verden. Det er overraskende, når man tænker på fordelene ved et mindre kønsopdelt arbejdsmarked – både for samfundet og for den enkelte medarbejder.

Medarbejdere trives bedre i arbejdsmiljøer, hvor begge køn er nogenlunde lige repræsenterede. Et godt arbejdsmiljø og høj trivsel blandt medarbejdere mindsker sygefravær og muligheden for at udvikle en sexistisk kultur.

Annonce


I fagbevægelsen har vi sat os for at åbne det kønsopdelte arbejdsmarked blandet andet ved at tilbyde mentorordninger for det underrepræsenterede køn. Det er en vigtig opgave, fordi problematikker som arbejdsmiljø, seksuel chikane og ligeløn også er påvirket.


I et meget kønsopdelt arbejdsmiljø, hvor for eksempel mænd udgør flertallet, udvikles formodentlig lettere en kultur med chikane af kvinder – og omvendt - end hvis der var nogenlunde lige mange mænd og kvinder til stede.

Derudover kan en åbning af det kønsopdelte arbejdsmarked have en positiv effekt på løngabet mellem mænd og kvinder. På trods af lovgivning om ligeløn fra 1976 ser vi stadig, at kvinder tjener i gennemsnit 12,8 procent mindre end mænd. Løngabet er dog mindre indenfor fag, hvor kønsfordelingen er mere lige. Det er nemmere at sikre ligeløn, når mænd og kvinder arbejder inden for samme branche.

I fagbevægelsen har vi sat os for at åbne det kønsopdelte arbejdsmarked blandet andet ved at tilbyde mentorordninger for det underrepræsenterede køn. Det er en vigtig opgave, fordi problematikker som arbejdsmiljø, seksuel chikane og ligeløn også er påvirket.

Alle fortjener et godt arbejdsliv. Åbning af det kønsopdelte arbejdsmarked er et vigtigt skridt på vejen dertil.

Annonce
Aarhus For abonnenter

Ramt af Parkinson: Marianne og Peter bokser for at forlænge livskvaliteten

Aarhus

Følg med her: Få seneste nyt om trafik og politi

Danmark

Lørdagens coronatal: Antal indlagte når højeste niveau i en måned

Annonce
Annonce
Annonce
Aarhus

Pernilles livsdrøm forsvandt: Nu har hun fundet melodien i det skønneste, lille byhus i Ebeltoft

Byudvikling For abonnenter

Beboerprotester hjalp: Fem lokalområder skal alligevel ikke have nye parcelhuse

Alarm 112

Voldsom brand i villa: Overetagen er helt væk

Alarm 112

Fodgænger ramt af bil i område med stort biltræf

Sport

Deja-vu for Skanderborg Aarhus: Fem mål til forskel i Silkeborg

Aarhus For abonnenter

Fra rundkørsel til cafétorv: Filmfotograf fra Frederiksbjerg vil skabe sydlandsk stemning på central kirkeplads

Debat

Folketingsmedlem og skolepædagog: Det er på tide at sikre minimumsnormeringer i SFO’erne

Aarhus

Følg med her: Få seneste nyt om trafik og politi

Aarhus

Se dig godt for: Elbilsejere risikerer p-bøde, når de vil parkere gratis i Aarhus

Kultur For abonnenter

- Min fars sygdom har lært mig at være til stede med det besværlige i stedet for at flygte

Danmark For abonnenter

Kendisser på stemmesedlen har en fordel, men ingen nem genvej til valg

Aarhus For abonnenter

Pludselig en dag startede Banedanmark den store motorsav:  - Nu er det som at have et tog kørende i baghaven

AGF

Stortalent sikrede point for AGF's U19-drenge: Lynede i debut

Annonce