Små virksomheder hyrer de boglige lærlinge

Lærlinge som Kasper Ørtoft Hansen er længere på skole i forbindelse med EUX-uddannelsen, men arbejdsgivere som Carsten Due kan drage nytte af den mere teori, som lærlingene får på skolen. Arkivfoto: Michael Svenningsen.

Små virksomheder hyrer de boglige lærlinge

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Jyske og fynske virksomheder ligger i front med at ansætte EUX-lærlinge fra erhvervsskolernes nye linje, som skal trække unge til fra gymnasiet.

De boglige lærlinge fra EUX-linjen er blevet populære blandt virksomheder i Jylland og på Fyn, og det er paradoksalt nok de små virksomheder med op til en snes medarbejdere, som vælger dem frem for de almindelige. Til sammenligning har de største virksomheder med mere end 200 ansatte kun taget fire procent af lærlingene fra EUX-uddannelsen.

En undersøgelse fra Dansk Byggeri viser, at de mindre virksomheder står for at uddanne halvdelen af de 653 EUX-lærlinge, som var i praktik i bygge- og anlægsbranchen i august. Heraf havde de mindste virksomheder med op til en halv snes ansatte 215 i lære. Lærlingene får især praktik i mindre virksomheder i Midt- og Vestjylland - eksempelvis Vejle - foruden på Fyn og i Sydjylland.

Ifølge underdirektør Louise Pihl fra Dansk Byggeri har mindre virksomheder stærkere tradition for at ansætte lærlinge, også fra den nyere EUX, og især i Midtjylland, Sydjylland og på Fyn kommer de ud i virksomhederne. Foto: Ricky John Molloy
Ifølge underdirektør Louise Pihl fra Dansk Byggeri har mindre virksomheder stærkere tradition for at ansætte lærlinge, også fra den nyere EUX, og især i Midtjylland, Sydjylland og på Fyn kommer de ud i virksomhederne. Foto: Ricky John Molloy

På skole i et halvt år

EUX-lærlingene skal på skole i et halvt år, mens almindelige lærlinge har skoleophold på omkring otte uger, og det får mange af de mindre håndværksmestre og virksomhedsejere til at ansætte to lærlinge - blandt andet på opfordring fra Dansk Byggeri - så de kan skiftes til at være på skole.

- Arbejdsgiverne var først lidt skeptiske over for EUX, men har vænnet sig til den nye uddannelse og opdaget, at de får gode lærlinge. Endelig har nogle skoler været gode til at markedsføre uddannelsen, siger underdirektør Louise Pihl fra Dansk Byggeri.

De små håndværksvirksomheder har ifølge Louise Pihl tradition for at tage lærlinge ind for at bringe faget videre til næste generation, for det er en del af deres DNA. Dansk Byggeri ser den relativt nye EUX-uddannelse som et godt middel til at få unge til at søge fra gymnasierne mod erhvervsskoler, fordi de med et eksamensbevis fra EUX-linjen kan søge ind på en videregående uddannelse som eksempelvis bygningskonstruktør eller ingeniør.

Dedikerede lærlinge

Men den er et supplement i jagten på at mætte arbejdsgivernes sult efter faglært arbejdskraft, hvor Danmark kommer til at mangle 70.000 med en faglig uddannelse i 2025. Ifølge Louise Pihl kan EUX-uddannelsen også være med til at give erhvervsskolerne et bedre image, som kan trække flere unge til.

Arbejdsgiverne skal med lærlinge fra EUX være indstillet på at få mindre arbejdskraft fra de unge med de længere skoleperioder, og nogle kan komme i praktik i kortere forløb på delaftaler. Til gengæld får arbejdsgiverne ifølge Louise Pihl nogle mere målrettede unge i praktik, fordi uddannelsen på mellem fire år og fem et halvt år er mere teoretisk og hård end en almindelig uddannelse til murer, tømrer eller frisør.

- EUX-lærlingene er unge, som virkelig vil den uddannelse. De er målrettede, skal give den en skalle og de kan i højere grad være med til at finde løsninger på problemer. Men det er selvfølgelig en generalisering, for der findes også lærlinge, som skraber sig igennem en EUX, siger Louise Pihl.

Små virksomheder hyrer de boglige lærlinge

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Annonce
Annonce