Vi bruger cookies!

stiften.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.stiften.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere

Social fornuft efterlyses på de århusianske byggepladser


Social fornuft efterlyses på de århusianske byggepladser

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Læserbrev. 

Læserbrev: Lærlinge er en mangelvare. Det gælder inden for rigtig store dele af installations- og byggebranchen og skyldes ikke mindst, at alt for lille en del af de unge vælger at tage en erhvervsuddannelse.

Derfor klinger det også hult, at Aarhus Kommune opstiller både arbejdsklausuler og uddannelsesklausuler, når man udbyder offentlige byggeprojekter. Klausuler, der blandt andet stiller krav om, at en vis andel af de medarbejdere, som skal løse opgaverne, skal være lærlinge.

I en tid med mangel på arbejdskraft inden for ikke mindst el- og vvs-branchen betyder det i praksis, at mange virksomheder har svært ved at skaffe det nødvendige antal lærlinge og derfor i sidste ende må afholde sig helt fra at byde ind på de kommunale opgaver. Det giver mindre konkurrence og kan i sidste ende betyde, at projekterne bliver dyrere, end de behøver at være.

Alligevel vælger Aarhus Kommune at fastholde de skrappe arbejds- og uddannelsesklausuler. Hertil kommer, at man så sent som den 30. august besluttede, at der på tværs af Aarhus Kommune skal gennemføres en række initiativer, der skal skærpe kontrollen med, at klausulerne overholdes.

Det er i sig selv sund logik, at de eksisterende regler skal følges. Det er decideret konkurrenceforvridende, hvis man som virksomhed lover eksempelvis at tage et stort antal lærlinge og så ikke lever op til det i praksis.

Installationsbranchen uddanner i dag på landsbasis cirka 17 lærlinge pr. 100 faglærte. Til sammenligning har den øvrige byggebranche 11 lærlinge pr. 100 faglærte og industrien blot fem lærlinge pr. 100 faglærte. Det er med andre ord ikke manglende lyst til at ansætte lærlinge, der begrænser deres andel i installationsvirksomhederne. Der er bare ikke flere at tage af!

Spørgsmålet er derfor, om det i det hele taget giver mening at fastholde de kommunale uddannelsesklausuler. Det ville give meget mere mening at bruge ressourcerne på i stedet at styrke samarbejdet mellem kommune, folkeskolerne og det lokale erhvervsliv og arbejde målrettet på at få flere unge århusianere til at vælge en erhvervsuddannelse. En erhvervsuddannelse, der giver gode job- og karrieremuligheder, og som også åbner dørene til masser af muligheder for videreuddannelse.

Aarhus har brug for kloge hænder