32 timers arbejde med 37 timers løn. Det er i øjeblikket hverdagen for de ansatte i den forholdsvist nystartede virksomhed Hydratek, der har både timelønnede og fastansatte på lønningslisten. Målet er et mere fleksibelt arbejdsliv, der kan favne både de ansatte, der er på vej til at forlade arbejdsmarkedet, og de nyansatte, der har et langt arbejdsliv foran sig.
Annonce
