Deloitte ApS

Ifølge konsulenthuset

fandtes der globalt over 8000 familiekontorer i 2024 med en samlet formue på ca. 35.000 mia. kr., og i Danmark vurderes antallet til omkring 70-80 kontorer for familier med formuer typisk over 1 mia. kr.

Herberger og bosteder vil lukke En ny analyse fra

– den første af sin slags i Danmark – viser, at private bosteder for unge hjemløse på flere afgørende parametre klarer sig signifikant bedre end offentlige tilbud.

Men her er det værd at bemærke, at en ny analyse fra

og Kraka i stedet beskriver dansk økonomi som et system med usædvanlig høj omstillingsevne, hvor arbejdskraft og kapital hurtigt bevæger sig mod de mest produktive virksomheder.

Rapport vækker bekymring Det er revisionsselskabet

, som står for det uafhængige tilsyn af byggeriet, der kaldes Det Tredje Øje.

Hvor Danmarks Statistik beskriver den aktuelle vækst, forsøger Kraka og

at forklare mekanikken bag den.

og Kraka præsenterer i dag “Small Great Nation 18”, en omfattende rapport om dansk økonomis udvikling siden finanskrisen, som viser at Danmark har overpræsteret under svære forhold.

Året efter blev Peter Skov Hansen medejer af Revisionsfirmaet Åge Larsen, som senere blev en del af

, og indtil 2012 var han en del af ejer-gruppen i netop Deloitte.

Kraka og

inviterer til Small Great Nation-konference i DeloitteHuset.

Sådan lyder konklusionen i en ny undersøgelse fra

, der har spurgt virksomheder i Danmark, samt i en række andre lande.

Det fremgår af

rapport fra 2025 om en undersøgelse af udgifterne til anbringelser af børn og unge.

»En ansat sagde, at blokaden passede dårligt, fordi der skulle komme en revisor fra

samme dag.

Fodboldøkonom Jesper Jørgensen fra

mener, at der er tale om en veldrevet klub, der allerede har penge til at vedligeholde og forny deres spillertrup.

Fodboldøkonom Jesper Jørgensen fra

mener, at der er tale om en veldrevet klub, der allerede har penge til at vedligeholde og forny deres spillertrup.

Analysen er udarbejdet af revisionsfirmaet

for Naalakkersuisut, og blandt hovedkonklusionerne er et overblik over tilstanden på området baseret på data fra 2024.

Ifølge

årlige millennial-undersøgelse er tre ting særligt vigtige for millennials på arbejdet: penge, trivsel (well being) og mening.