Der er flere barrierer, der skal brydes ned, før vi får større diversitet ind i bestyrelseslokalerne, forklarer Laura Vilsbæk, digital forretningsudvikler, forfatter og aktivt bestyrelsesmedlem i sin nye bog 'Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt' baseret på egne erfaringer. Erhverv+ bringer her eksklusivt bogens andet kapitel.
Annonce